深圳招聘

岗位职责：

1、管理培训课程的组织；

2、企业高管的招聘；

3、企业公众号的维护；

4、人力资源管理问题的咨询；

5、管理沙龙的组织；

任职要求：

1、人力资源管理6年以上工作经验；

2、沟通能力、领悟能力、抗压能力强；

3、偶尔出差；

我们是谁——
1. 我们是一家小得不能再小的管理咨询公司了。
      十年走来团队只有十人，
      但却从未放弃梦想的追寻，
      追寻中国制造业真正强大之路。

2. 我们辅导的工厂都不是大企业，
      90％以上销售额在1至10亿之间，
      但每家企业都在其细分领域中数一数二，
      并在迈向真正的【隐型冠军】一路前行。

3. 我们的老师们在加入团队前都具备丰富的工厂管理实战经验，
      但不会在任何咨询公司有任职的经历，且绝不考虑***人员，
      真正为企业着想的价值导向与方法论比什么都重要。

4. 我们同时辅导的工厂不算太多（十余家），
      但每家合作的年限却不太短（最长已合作7年），
      并且每家合作的领域都在不断延展（战略|销售|研发|供应链|信息化|HR|财务）

5. 我们公司的收入不高，
      还没有达到华为人均年收入70多万元的标准，
      但每年被我们拒绝的项目却占总需求的二分之一；
      真正有追求（哪怕是模糊的），做好自我改变准备的（哪怕有时犹豫）的
      企业才是我们成就的对象。

6. 我们公司没有真正意义上的销售人员，
      绝不允许老师们的任何销售行为，
      做好项目、口碑相传是一切的基础，
      而提升企业管理者的认知、能力、改变其习惯与文化是对企业最大的帮助。
 
      制造强则中国强！
      强烈盼望有能力、有梦想的你，与我们一起为强大中国制造业
      共担风雨，共享成功喜悦！