深圳招聘

1、根据公司战略规划及人力资源规划，修订完善绩效考核制度、流程，建立符合公司的绩效考核体系；

2、修订、设计不同层级、类别的考核方案及考核指标及评估标准体系；

3、设计完善绩效奖惩及人才激励方案，促进组织及个人绩效发展；

4、根据公司发展及实际情况不断引入或创新绩效考评方案或工具；

5、负责具体绩效考核工作的推动及执行

6、负责监督绩效结果的应用及组织绩效面谈及申诉处理

7、绩效指标库、绩效档案的建立

8、领导交办的其他事宜

任职资格：

1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业，二级人力资源管理师以上优先

2、5年以上大中型集团企业人力资源薪酬绩效管理岗位相关工作经验

3、精通绩效模块，熟悉OKR, KPI,KPA, PBC等多种绩效考核方案，具有较丰富的绩效相关项目经验

4、具有良好的人际沟通能力、文字组织和制度撰写能力、逻辑思维能力

企业简介：
深圳市中装建设集团股份有限公司成立于1994年，注册资金6亿元。2012年，公司顺利完成股份制改革，2016年于A股上市，股票代码：002822。
公司目前拥有9家全资或控股子公司以及遍布全国的近30家分支机构。20多年来，公司逐步建立了以商务装饰、公共装饰、住宅装饰、建筑外墙为主营业务，以设计业务、智能机电、光伏建筑一体化、绿色节能材料为辅助业务的完整业务体系，具有7项壹级/甲级行业从业资质，5项乙级/贰级行业从业资质，通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001体系认证。
公司与30多家房地产公司、100多个知名企业建立战略合作伙伴关系，服务于20多个省市政府公共设施建设、10多个国际酒店管理公司、20多个酒店管理品牌。近几年，公司每年完成各类工程项目近千项，精品工程或重点项目不胜枚举，如北京奥运会新闻发布中心、交通部四季厅、深圳机场T3航站楼、深圳京基100大厦、深圳卓越皇岗世纪中心、新疆会展中心、青岛世界贸易中心、南昌红谷滩万达广场等。荣获中国建筑工程鲁班奖、全国建筑工程装饰奖、全国建筑装饰工程科技创新奖等奖项逾300项。

公司始终把人才培养和引进放在重中之重，实践感恩进取的企业文化，培育员工核心竞争力，倡导团结、稳健、合作、进取的团队精神。目前拥有一、二级建造师近百名，各类技术人才300余人。与国内多所知名大学建立了紧密的产学研合作关系，打造“中装杯”平台，推动了校企合作、产学结合，促进人才培育和产业需求的有效对接，确保公司在绿色建筑与设计领域的科研实力处于行业领先水平。

企业主要荣誉：
全国建筑装饰行业百强企业
全国建筑装饰行业信息化建设先进单位
广东省“连续十年重合同守信用企业”
广东省诚信示范企业
广东省优秀自主品牌
深圳市福田区总部经济企业
深圳市最具影响力企业
深圳市百强企业
深圳市知名品牌

职业发展：
（1）广阔的职业发展空间。公司处于高速发展扩张期，具有诸多职位选择，而且职能类型丰富，技术类、管理类、营销类等职位类型可供员工选择。公司内部实行人才流动管理，员工可根据自身情况选择“平行发展”，或者“交叉发展”，提供了广阔的职业发展空间。
（2）极具竞争力的薪酬待遇。公司建立了完善的薪酬体系，员工除享有法律规定的“五险一金”之外，还享受通讯补贴、项目补贴等福利项目。另外，公司还会根据年度经营状况实行调薪计划，并于每年年底针对员工的业绩表现，实行利润分享计划，发放年终奖金等。
（3）充实的培训活动。各种培训活动贯穿全年，公司会根据员工不同的潜质，定期地组织各类如技术、策划、财务等专业技能培训，鼓励并支持员工参加学历、专业证书、专业职称等培训教育与考试。
（4）合理的休假制度。公司总部实行“双休、5天7.5小时”制，员工可享有诸多法定带薪休假。
公司展望：本着“诚信立业、质量为本，科技创新，追求卓越”的企业宗旨，倡导“团结、稳健、合作、进取”的价值观和团队精神，依靠全员精品意识，立足大市场，以一流管理，一流质量，一流技术，一流服务的核心发展思想，立志攀登建筑装饰设计与施工领域的制高点，打造中国建筑装饰一流品牌。
中装欢迎各位精英的加盟！
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