深圳招聘

1、协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；

2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门总监汇报绩效考核工作进展情况； 

 5、协助相关部门做好试用期人员的考核；

6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；

8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；

9、协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；

10、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度评选活动及荣誉授予等相关工作；

11、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

深圳市依诺信科技有限公司成立于2006年，是一家集研发、生产和销售于一体的高新科技企业，企业分于2014年和2015年分别获得深圳市高新和国家高新技术企业的双高企业认证，拥有50多项专利技术。企业设立有蓝牙事业部，产品涵盖TWS蓝牙耳机，蓝牙音箱和智慧家庭事业部，产品有智能应用平板电脑、智能投影仪等产品，严格按照ISO9001-2015 国际质量管理体系规范管理，并通过欧洲BSCI、SMETA等社会责任认证，产品质量通过FCC、CE、ROSH、3C等各种国际国内认证。
公司每年定期参加展会：香港环球资源展，美国拉斯维加斯展，德国电子展等等。企业提供完善的福利待遇和培训体系，顺畅的晋升通道与广阔的职业发展空间,企业周围生活配套设施完善，交通便利；企业内部办公区域宽敞明亮，干净整洁，人文环境温馨。
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