深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、一年以上相关工作经验，及人力资源经理工作经验

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

9.福利：五险一金 餐补 住房补贴 全勤奖 年终奖 下午茶 节假日按法定放假 一年两次公司团建 有意者欢迎投递 优先安排面试

聚方圆成立于2014年，是一家朝气蓬勃锐意进取的公司。一群有激情有梦想的90后在这里汇聚，他们的平均年龄22岁。在这里不需要你爸是李刚，不需要你家在武钢，不需要论资排辈，只需要你有有一颗奋斗进取的心，那就加入我们吧！
公司的主要业务范围包括如下：文化活动策划；企业形象策划；市场营销策划；会务策划；经营电子商务。