深圳招聘

岗位职责：

1.建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标；

2.组织、实施绩效管理，对各项考核结果进行总结分析，提供绩效改善建议；

3.组织薪酬调研，收集同行业的薪酬福利数据进行对比分析，参考公司业务情况及人员变动规律，完善公司薪酬激励方案；

4全面统筹公司总部及分公司考勤、绩效、工资等核算工作，保证工资按时准确发放；

5.负责薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性建议；

岗位要求：

1、具有全日制大学本科及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业优先；

2、5年以上薪酬绩效模块实操经验 ，具备私募、资管、证券、信托、基金等金融行业从业经验；

3、具有绩效考核及薪酬结构设计理论知识及理念；

4、精通EXCEL函数与应用，能比较熟练地做数据分析表；

5、具备优秀高效的工作执行力及沟通能力。

    华创安盈投资控股（深圳）有限公司简称“安盈资本”，成立于2017年，总部位于深圳，注册资本10000万。公司旗下拥有私募股权投资基金管理人深圳裕隆投资管理有限公司（P1064720）及私募证券投资基金管理人深圳前海聚龙投资有限责任公司（P1065096），业务范围涵盖财富管理、资产管理、产业孵化及投行业务，重点布局三大领域：粤港澳大湾区不动产投融资、PE股权投资及上市公司投融资服务。
    作为一家专业的私募投资机构，安盈资本的管理团队均来自国内大型金融集团，核心高管从业时间在10年以上。公司在不动产投资领域已与融创、中南置地、龙光、卓越、佳兆业、京基、益田等行业龙头公司开展业务合作，与金贵银业、宝鹰股份、蓝盾股份、深天地等上市公司建立业务往来，参与PE投资的数联铭品、翡翠教育、弘天生物、格兰尼生物等多家公司已经成功上市或正筹备上市。
    伴随着上市公司金贵银业系资本的战略入股，安盈资本将继续坚持“专业领先，安心创盈”的核心理念，坚持以财富管理为核心，投研能力为引擎，产业投资为支撑，致力于成为国内领先的第三方财富管理平台。