深圳招聘

1、 负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；
2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、 协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、 协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，28~35岁；
2、5年以上行政人事管理工作经验，3年以上主管工作经验，能独立开展招聘工作、绩效考核、员工关系、社保等各模块的运作管理；
3、能熟练处理各种人事问题，独立处理各种人事相关事务；
4、具备较强的表达能力与组织协调能力，较强的分析能力、应变能力和决策管理能力，具有优秀的书面、口头表达能力，能独立起草公告文件、年度报告等；
5、有强烈的责任心及执行力。

公司官网：http://www.goingwin.com
攻玉，源自《诗经·小雅·鹤鸣》中“他山之石，可以攻玉”。

“往古之时，四极废，九州裂，天不兼覆，地不周载；火滥炎而不灭，水浩洋而不息，猛兽食颛民，鸷鸟攫老弱。于是,女娲炼五色石以补苍天……”，这是《淮南子·览冥训》对女娲补天的记载。传说当年女娲补天所炼之石并非36501块，所遗之石并不只有“通灵”一块，很多充满灵性的石块没有回到天界，仍遗留在人间。

“玉不琢，不成器”。攻玉认为：客户，正如楚人怀中的璞玉，攻玉设计，便是女娲氏遗留人间的他山之石。程子曰：玉之温润，天下之至美也石之粗厉，天下之至恶也。然两玉相磨不可以成器，以石磨之，然后玉之为器，得以成焉……。

攻玉设计，源自于一群热爱设计、热爱生命的年轻人对设计的执着与梦想的追逐。在攻玉，没有长吁短叹的无病呻吟，没有矫情做作的风花雪月，没有哗众取宠的故弄玄虚，没有脱离现实的纸上谈兵。作为一个专业的设计机构，攻玉人对设计有着深刻的理解，关注生活，关注消费者，关注市场，关注每个细节，倾情致力于为客户提供产品工业设计和品牌设计的深度整合化的产品设计开发服务。

攻玉设计，植根于深圳这方热土，以为客户创造更大价值要求自我，力求设计出激动人心的产品，解决产品使用过程中的各种问题，与客户一起感受设计的奇妙和其所产生的产品增值体验。

每一个成功的案例，无一不是建立在熟悉企业各方面概况，掌握市场及定位方向前提下的产物。每一个成功的作品，无一不经过千锤百炼、反复推敲。大道至简，我们直接对准目标，抽丝剥茧，去繁取精，用尽一切能用的资源，为您奉上您最需要的。

您为楚人怀中的璞玉，攻玉愿为恶石，与您共同打造美之和氏壁。