深圳招聘

1、该岗位为风险管理人员，以电话、短信平台联系客户进行催收业务

2、处理微信、QQ、电话平台提供的客户名单，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充；

3、由公司提供所需岗位培训，认真掌握培训内容；

4、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。

催收也有一定的催收流程跟技巧，不过相对来说，催收比较稳定，而且压力比较小，打电话出去也是客户已经逾期欠钱了，催收算整个外呼行业最抬得起头的岗位吧,本岗位属于银行业务代表，提醒客户还款，不带任何销售性质。

培训计划：

1—3月：业务培训（熟悉业务，销售技巧）

4—6月：管理能力培训（组织能力、管理能力、团建能力）

培训（岗前培训、在岗培训、管理能力培训、综合能力培训）

三个月左右会有一次固定的干部选拔。

福利待遇：

1、带薪培训（周期：7到8个工作日）签订劳动合同，入职时间从培训的第一天算起。

2、法定五险一金，提供住宿。

3、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。

4、享受公司结婚、生育等礼金，过年开关门发放红包，

5、工会福利，包含生日活动、礼物，重大节假日举办活动及发放礼品，各种摄影、篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等协会可以参加，均有专业教练提供培训。工会更鼓励员工自己策划活动，可向工会提交策划方案，方案通过，即可申请经费举办活动。

6、通联支付内刊每月投稿，奖励300-600元，全国通联支付10000+读者哦。

7、不定期奖励旅游及培训机会，公司提供多种职业发展路径。

晋升路径：

1、初级---中级---高级---自身金，享受高挑战性高收入；

2、专员---组长---经理——总监，享受带团队的成就感；

3、风险专管员---内勤岗位（质检/培训等），享受安稳无压力的工作。

招聘要求：

普通话标准，表达流利；（重点）

18-35周岁，大专及以上学历，专业不限（营销、工管、运营、电子商务等优先）；、

熟练掌握基础的电脑操作，如打字、快捷键等；

有一定的团队意识，乐于奉献。

以下条件优先录用：

1、生活所迫、为钱所困

2、对生活有美好追求的

3、有目标有想法追求越多越好

工资结构：

无责底薪(3500---4500元/月)+高得离谱的提成、社保、年终奖、薪资高于行业内部水平，工作 3月以上员工平均工资6000以上，上不封顶,基本上我们的工作时间是与国有企业同步的、大小周休，早九晚六

待遇：底薪+提成+奖励+补贴+五险一金+生日会福利（综合4500-10000）

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