深圳招聘

职位职责： 
只纳优秀人才的团队！顶尖一流销售队伍隆重招聘！！！ 
 顶尖绩优团队，在过往全国几十万支团队中入围前20强。 团队成员年轻，年龄基本80后，部分70及90后，全部高学历高颜值高收入。保持高水平的竞争力、创新能力及狼性。 团队中成员，不乏从前是企业主、金融从业人员、集团高管、以及不甘平庸的妈妈。成员中最快创造百万年薪用时30个月。 我们相信走得有多远思想就有多远，所以每年都提供机会出国游学，全国周游，提供假期安排行程全免费用。 人生是否能逆袭就看您当下的选择，年轻富活力的团队欢迎追求卓越的你加盟共创世界巨头辉煌明天。 


 职位描述： 
一、【任职要求】： 1、年龄25—45周岁，身体健康，品貌端正； 2、大学专科（含）以上学历，本科、硕士及海归优先； 3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 4、具有优秀的心理素质，优秀的沟通能力以及团队精神； 
 二、【工作职责】：描述 （一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务） 为高净值客户提供以下全方面的金融产品及服务。 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、证券业务及产品，如股票、债券、基金等； 4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信用贷款业务等； 5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等； 6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目； 7、P2P平安陆金所产品； 根据高净值客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全； 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为高净值设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
  三、【福利及待遇】： 1、 待遇及福利：岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、一年享有4-5次旅游机会； 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)；证券业务；银行业务(如信用卡、借记卡等业务)；信托业务及产品、企业年金；“平安好房”“平安好车”项目；P2P平安陆金所产品； 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训； 6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 
 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。 1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人。  如您符合我们的要求，我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！ 


 【加盟我们的七大理由】 
 理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 １、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，金融保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 
 理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。  有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事金融行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。 
 理由三：自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。  
理由四：越做越轻松。 １、不是公司员工，而是公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。 ２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。 ３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。  
理由五：政策透明， 晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在这里，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国平安的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入金融保险行业发展前景不可限量。  
理由六：系统专业培训， 对平安有所了解的人都会知道，平安培训绝对超过其他行业。进入平安，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，平安是一个培养人才的地方。 
 理由七：出国旅游，丰富人生。 １、公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。 ２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球寿险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界营销大师同台交流。
人力资料部胡主任 WX 一三四一八四八八二七五


  JOIN US to three reasons One reason: insurance is a full of opportunities and challenges, the future of the sunrise industry. 1, 40% of the annual rate of increase in the global industry. 2, the top 500 in the world, financial and insurance enterprises accounted for 53 seats, than any other industry. 3, since the reform and opening up, following the circulation of capital, industrial capital, financial (insurance) capital will be the next to create China's millionaires industry.  Reason two: avoid huge capital, low risk, high return, simple round your boss dream, the achievement of their own career for their own work, always accumulate their own wealth and customer base, which is when the boss, is the dream of many people. But now even open a very small stores also need to invest a lot of money in a lump sum. In case of poor management will come down the drain, left a painful memory. Is there no risk, but also can be used as a method of the boss? Yes, in the financial industry, customers are their own, income and effort is proportional to their formation of the team, and when the boss is the same, but you do not have a lot of money to come up with.  Three reasons: their decision to work time, work intensity, service objects, income levels of the free industry. 1, the work time is completely arranged by their own, not subject to other constraints. 2, according to their own state to adjust the intensity of work. 3, according to their own preferences contact with the people I want to know. 4, income determined by the degree of diligence, there is no limit. Contact: Director QUEENIWOO WX一三四一八四八八二七五

 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国平安股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作；非传统业务方面，大力推动创新工程，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
    中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。
    中国平安拥有约55.7万名寿险销售人员和约20.3万名正式雇员。截至2013年12月31日，集团总资产达人民币3.36万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,827.09亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业***；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位；在全球***的品牌咨询公司Interbrand发布的“2013年***中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业***。
中国平安是中国金融保险业中家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
    中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续八年荣获“最具责任感企业”赞誉；在上市公司社会责任报告评级中，平安企业社会责任报告连续五年夺得。