深圳招聘

任职要求：

1.完善培训体系建设，培训需求调查与诊断，制定培训计划并跟进；

2．负责和完善公司课程体系建设，指导并帮助业务部门进行课程开发、认证、管理及应用；

3．负责内部讲师队伍搭建（选拔、培训、评估、激励等），帮助公司沉淀和传承优秀案例及经验分享；

4．负责公司的培训需求调查及分析，协助统筹公司内训的组织与外训的开展；

5．负责建立和维护内外部培训渠道和资源，建立并管理公司的培训资源库；

6. 完善公司职级体系和晋升制度，定期组织员工晋升答辩，实现人才梯队培养。

 岗位职责：

1、本科以上学历，人力资源、心理学等管理学专业优先；

2、3年以上互联网行业培训经验优先；有与外部咨询公司合作项目经验者优先；

2、熟悉互联网培训渠道建设及丰富的培训形式，熟悉绩效考核管理流程；

3、具有良好的课程开发与讲授能力，独立完成基础课程的开发与讲授；

4、责任心强，逻辑思维强，具有较强的解决问题能力和良好适应性；

5、认同公司文化，强烈的自驱力和目标达成，良好的沟通能力、影响力。

  “抢鲜到”APP是基于B2C模式的互联网外卖品牌。通过算法大数据及信息化技术，为头牌餐企打造其专属的外卖平台，为消费者提供头牌餐企严选爆品及十余分钟送达的极致外卖体验。创始人来自华为，核心高管来自BAT等一线互联网企业。公司已完成红杉资本近亿元的A轮领投。计划2023年IPO。
   创始人柳正天2001年-2008年先后任职于华为公司产品研发部和国际市场部，并于2011在深圳创立了“义泰昌”连锁中式快餐品牌。8年来不断尝试应用科技的力量颠覆传统餐饮行业，被誉为外卖界的华为，一度成为了行业现象级的公司被同行争相学习，并获得一线资本青睐。公司董事孙谦先生，是红杉资本五虎上将之一，同时也是美团的A轮投资人。线上核心高管多来自BAT等一线互联网企业。线下餐饮团队管理者多来自“餐饮业黄埔军校”的麦当劳、肯德基体系。
“抢鲜到”平台目前已经获得多个餐饮行业头部品牌的上线支持，我们将以行业颠覆者的身份参与新一轮互联网外卖竞争，力图成为新的行业独角兽。创业型公司对于人才的综合能力要求高于BAT等成熟公司，所以我们希望招募到有这种能力的创业型人才，点燃激情、共同奋斗。我们将注重从人才中发展出事业合伙人，公司计划2023年IPO，我们给合伙人的回报是50-100倍的上市当年年薪。

公司相关福利：
1、定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛，极具诱惑力现金红包；
2、每月给当月生日员工举办生日会（蛋糕、贺卡、零食、水果）；
3、弹性打卡工作时间；
4、下午茶、烧烤等团建活动；
5、入职购买五险一金。
欢迎加入我们！