深圳招聘

职位信息

1、制订绩效管理制度、流程，完善绩效管理平台；

2、负责实施年度KPI指标规划项目工作并完成KPI指标规划任务，组织年度KPI协议编制工作并策划、组织、实施；

3、负责组织开展月度绩效稽查工作并督导绩效不符合项的整改落实；

4、组织制订与督导实施公司绩效管理制度；

5、负责审核各单位薪酬、绩效管理制度、文件，审批月度异动薪资数据；

6、负责公司薪酬、绩效成员的发展成长工作，提升团队成员专业指示和技能；

7、负责分析月度薪酬、绩效数据，编制季度达成分析报告

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，其中至少3年以上薪酬和绩效管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、熟练运用绩效管理工具，具备优秀沟通协调能力及数据分析能力、熟练运用薪资数据分析技能、懂得薪资方案制定与审核技能；

宝利时（深圳）胶粘制品有限公司成立于2001年，公司性质为港资企业，致力于各种包装材料市场的促销，主要生产和出口各式胶粘制品，其中包括BOPP封箱胶带、文具胶带、美纹纸胶带、双面胶带、牛皮胶带和湿水纸胶带、铝箔胶带、热熔胶胶带等。现已成为中国主要的胶带生产厂家之一，主要销售欧洲、中东、北非、大洋洲和南美。年出口额达1000多个集装箱，公司现拥有熟练生产员工及优秀管理人员300余人，厂房面积23000平米。