深圳招聘

岗位职责

（1）负责业务部门的全盘人力资源工作。

（2）组织能力发展：熟悉业务部门的业务运作，协助管理层进行部门人才管理，部门氛围，内部激励等建设，协同业务部门设计并实施解决方案。

（3）招聘与配置：负责业务部门的招聘工作，根据业务发展目标，制定合理招聘计划，确保满足用人需求，且做好人才梯队建设及人才盘点工作。

（4）培训管理：有效发掘培训需求，洞悉培训目标，建立讲师库，甄选培训课程，撰写培训方案。

（5）薪酬绩效管理：协助人力资源经理制定相应的薪酬绩效管理方案，在业务部门建立薪酬绩效文化，推动部门业务目标实现。

（6）员工关系：了解员工动态及企业文化适应性，进行员工有效沟通，并协助部门开展员工活动及员工关系建设。

任职资格

（1）大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

（2）4年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源至少2个模块以上及人资相关法律法规。

（3）极好的业务驱动意识，善于理解业务需求。

（4）喜欢并善于学习人力资源、心理学、管理学、业务相关知识。

公司独白：
一、我是谁？
    我的名字叫深圳市微互动品牌创意有限公司，诞生于2013年。江湖上一直有我的传说，欢迎在江湖打探！
    1、专注品牌创意营销，获得合作品牌一致认可，成为品牌营销领域新锐企业；
    2、先后经历两轮融资，投资机构分别为文化领域上市公司，丰富了品牌策划经验以及文化底蕴；
    3、业务从新媒体营销细分领域转型至以品牌为核心的广告创意营销整合服务。并且在2017年开始打造音乐营销新思路；
    4、先后为顺丰、王老吉、美的、TCL、华为、腾讯、百丽、京基等35个品牌提供品牌策划、事件营销、新产品上市推广、活动策划、媒介投放、公关活动执行、口碑营销等服务。帮助品牌实现产品销量及品牌知名度美誉度的全面提升；
    5、腾讯广点通、新浪微博粉丝通长期代理商，并且与央视建立长期合作关系，2016年发起的《手机风云》纪录片，2017年在央视播出，在主流卫视上有投资综艺节目及网络大电影。
二、我的特征：
    物以类聚，人以群分。如你有以下特征，恭喜你找到组织了：
    1、仰望天空，脚踏实地；
    2、有激情，不惜挥汗洒泪；
    3、该坚持的坚持，不忘用空杯心态审视自己；
    4、结果导向，不达结果不罢休；
    5、勇于承担，错了爬起来再来；
    6、团队作战，实现共赢。
三、薪酬福利：
    1、感恩你的付出，谈钱不伤感情；
    2、有竞争力的薪金回报+奖金补贴；
    3、五险（全员一档医保）一金，带薪年假病假少不了；
    4、5天7小时低于法定上班时间；
    5、丰富的下午茶、生日趴，团建活动；
    6、年会、周年庆各种重弹大奖，让你每年都满足而归；
    7、快速晋升机会：随着公司的快速发展不断获得职务提升。