深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业以上学历；

2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1.薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制及年终双薪；

2.公司为员工购买五险一金，每年组织一次健康体检；

3.节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；

4.假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期；

5.生日活动：公司为当月生日员工送上生日礼品、组织员工生日会；

6.员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织1-2次左右外出旅游，并不定期组织各项文娱活动（如：拓展活动、保龄球、聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；每月会定期组织各类活动；

7.年度服务奖金：为感谢员工一年来的贡献，我们根据上一年度的经营情况及员工工作表现来决定给员工发放年终奖金；

8.员工培训：公司重视员工个人发展，适时提供学习书籍，会定期组织内部培训与综合素质培训；

深圳市双镁科技有限公司成立于2012年,是一家研发、制造、生产与销售结合的年轻团队。
公司聚集一批有专业本科，硕士以上人才来自高校等一流学府的精英人才，同时形成一支充满活力，充满激情，充满创意，多元化的国际人才队伍。全体员工从产品，设计，品质控制，物流供应链，市场推广，销售客服及所有后勤服务做到精益求精，追求产品完美，服务一流，极致，是一个朝气蓬勃，高效执行力的企业。我们未来一定拥有先进的管理思想，理念，完善的培养人才的体系。现以结果为导向的形成开放式管理和人性化管理，倡导高效，愉快生活。特别关注员工的个人成长，为每个员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。Sunmeg将继续专注全球电子商务“一体化”，携手员工，客户，供应商，奋力努力前进。
薪酬福利：
    公司提供非常有竞争力的薪资福利待遇。 每年对员工进行1-2次的工资调整，丰厚的业绩奖励、年终奖......

社会保障：
    公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳社会保险，并定期组织员工进行健康检查，关爱员工的身心健康。

休假制度：
    按照劳动法的规定为员工提供充足的休假，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

假日问候礼品：
    在国家传统节假日、员工生日、母亲节（员工母亲）、儿童节（员工儿童）、结婚、生育等，公司都会为每位员工或其家属发放礼金或者精美礼品。

此外我们还提供：
茶点、水果......
丰富多彩的业余活动，旅游、户外拓展、联谊、聚餐等