深圳招聘人力行政专员

人力行政专员

人力行政专员/人力行政经理

本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起，16万/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议！

一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。

岗位职责

1、负责资本中心人员招聘、人事手续办理、员工关怀、物资管理等人力行政事务；

2、负责资本中心文化建设，制度、操作流程的梳理与完善；

3、负责检查、督促董事长所安排工作任务的落实、执行情况；

4、协助处理与董事长相关的商务洽谈、会务、活动、日程安排等工作；

5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格

1、女，大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、品行良好，亲和力佳，性格活泼，掌握基本商务接待礼仪和生活常识；

3、虚心好学，做事用心、专注，踏实肯干，责任心强，有结果意识；

4、主动性强，听得进、记得住，上级安排的工作能较快领悟，并快速高效完成、及时反馈；

5、认同行业和公司企业文化，具有较强的事业心，职业稳定性好，能以工作为重心。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

福利手机免费用（iPhone8/8P/X/华为Mate10），并享有164-599元/月的话费补贴

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

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