深圳招聘

岗位职责：

1、参与客户战略、文化、组织架构、培训、绩效、薪酬、岗位分析、制度流程等人力资源管理系统整体调研、诊断；

2、理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案；

3、独立承担项目相应模块设计与指导实施，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意；

4、负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪；

5、负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业本科或MBA/EMBA学历；

2、有人力资源管理咨询3年以上工作经验，有项目经理岗位工作经验。对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；

3、善于学习与团队协作，具备良好的表达能力、学习能力与逻辑思维能力； 

4、理解咨询行业工作特点，能适应随项目间歇性出差；

5、敢于挑战自我，有快速学习、举一反三的能力，团队合作能力强。

6、休假制度灵活，薪资增长空间大。

公司成立于2017年3月，创始人赵若宇先生是战略创新、商业模式设计、组织变革和领导力发展方面的专家，拥有超过十九年的咨询和培训经验,是国内少有的具有咨询顾问深度和广度，又能游刃有余、深入浅出驾驭课堂的专家。曾为数十家企业提供了咨询服务，为近千家企业提供了各类研讨和培训。

公司以前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供战略规划和梳理、企业大学与人才体系建设、核心人才培养，帮助企业锚定和聚焦核心，培育核心竞争力，进而构建长久竞争优势、突破增长瓶颈。目前，公司在北京、广州、深圳有5支专业战略合作团队，近50多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务。专业团队及顾问均来自知名培训咨询公司，具有丰富的项目经验。

公司始终坚持在战略规划与梳理、组织能力咨询、企业大学规划、领导力咨询、人才盘点与人才发展等领域持续不断深耕研究。我们通过“扫描-洞见-赋能”为客户提供一体化解决方案。通过扫描，为企业提供诊断及改进建议；通过战略与转型研讨，引导企业透彻理解和洞悉新时代脉搏；通过为核心人才赋能，升级组织能力。

作为企业发展专家、企业大学专家与人才发展专家，我们具有丰富的咨询项目实践，已为几十家企业客户提供一体化解决方案，促进客户战略梳理、战略落地、组织能力提升、文化变革与员工能力的提升，获得了如中广核、中国平安、美的、国药一致等诸多客户的认可。