深圳招聘

岗位职责：
1、负责根据公司战略目标发展规划制订和实施人力资源年度工作计划的实施步骤、方法、措施，并对取得的阶段性成果进行评估、反馈、修正和改进；
2、负责制定并执行招聘计划、完善招聘渠道、组织招聘活动及确保完成招聘任务，确保公司各类人才资源需求的选拔、吸引与储备；
3、负责岗位说明书的制定与优化，包括人员编制、组织架构搭建；
4、负责企业文化的规划、指导、监督、完善，包括公司的企业文化理念、员工行为规范、教育培训、员工职业生涯规划、员工关系等，创造以人为本与安心留人的环境气氛；
5、负责人事管理制度建立健全、培训与执行，确保各项制度条例适应公司的发展需要；
6、负责对公司人力资源运作费用进行全面预算；
7、负责制定并执行薪酬架构、绩效考核设计方案并确保有效地得到落实；
8、配合公司团队建设的组织、领导和改进，提升团队成员的整体素质、士气和向心力；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源本科以上学历，三年以上房地产人力资源岗位管理工作经验；
2、精通人力资源的人力资源规划、人员招聘、薪酬设计、绩效考核等各大模块的制订；熟悉国家的各项劳动法规和政策；
3、具有较强的执行力和人际沟通能力；具备较强的责任感；
4、有国内一线房企工作经验或地产项目人力资源筹备经验者优先。

明昇集团是一家总部位于中国深圳的大型跨区域复合性投资集团公司，目前明昇集团正在运作项目的资产总额超过人民币1000亿元。在中国境内经营的产业涉及传统房地产开发、商业地产、旅游复合地产的开发及营运、物业管理、进出口贸易行业等。集团先后成功运作了厦门“佳苑星河”、“名汇广场”、“厦门湾”、长沙“明昇壹城”、“万家城”等多个精品项目。在成功开发多个房地产精品项目过程中，明昇集团逐步建立了先进的企业管理体制，积累了丰富的项目运作经验，树立了良好的品牌美誉度。
“日昇月明， 相融共生”，明昇集团在经营发展过程中，积极探索对行业、资源、客户、信息、内部管理等方面的整合，并结合企业文化，确定了这一经营理念。明昇集团在未来发展过程