深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    公司立足深圳，面向全国，依托股东资源，致力于物流业与银行无缝对接，专业为物流企业融资难、融资贵提供解决方案，包括而不限于：企业经营贷、货车分期贷、低折扣油卡及贷后管理系统。
公司运用先进的信贷理念与技术，关注借款客户的诚信度，重点考察借款用途、还款来源、保证措施，帮助物流借款客户获取单笔1000万以内的贷款支持。
公司以科技手段创新管理模式，通过构建面向业务参与方、管理方的区块链生态网络，实现物流、信息流、资金流三流合一穿透式实时监管，构建“物流+金融+科技”新业态。
公司以市场为导向，以客户为中心，通过科技手段创新、服务方式创新、风控技术创新，打造核心竞争力，力争成为管理规范、效益显著、受人尊敬的物流金融服务商典范。