深圳招聘

岗位职责：

1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施；

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、 制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度；

4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、 负责公司的整体企业文化建设，做好文化正向宣导传播工作；

7、 搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感；

8、 完成上级交付的其他工作任务。

任职条件：

1、 人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，5年以上管理类同岗工作经验；

2、 熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力；

3、 擅长定向猎取中高端人才，熟悉互联网、软件人才分布特点，良好社交能力与应变能力；

4、 擅长薪酬与绩效管理体系搭建，能根据不同时期战略任务拟制激励方案，有效激励团队；

5、 擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力；

6、 有优秀的公众演讲表达能力，能代表公司出席各类商业活动、论坛沙龙并代表公司对外树立良好雇主企业形象；

7、 同理心强，快速执行力，结果导向强，能适应创业公司快速发展所带来的自我提升压力；

8、 有经历企业创新发展、变革、转型等特殊阶段的经验优先，能快速适应变化。

我们是一家以高科技虚拟现实(VR)全景音频和视频处理为核心技术，面向广大用户提供最新硬件采集，内容后期制作，线下体验和内容资源等综合服务提供商。

我们致力于最新的VR方向科技研发，采用最新的设备提供给用户颠覆性的全新视听体验。在提供硬件设备的同时，我们还致力于内容采集和制作，整合内容资源以构建整体生态链为终端用户提供***服务为目标。

薪资福
1. 高于市场平均薪酬水平的薪资 我们一直抱着想让员工过更好的生活的心，会随着公司的盈利状况的增长给予员工回报
2、入职享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金（都按全额缴纳），意外保险；享受五一、国庆、元旦、清明、端午、中秋、春节等，按国家规定给予有薪假期并发放节日礼品
3、公司实行5天7小时工作制，宽敞舒适的办公环境、良好的办公设施，公司设有书吧、咖啡室等
4、公司将不定期组织省内旅游，年度体检
5、轻松、开放式的管理理念，组织户外活动；每月生日庆祝；每周羽毛球、篮球、乒乓球活动
6、高于市场平均薪酬水平的薪资 我们一直抱着想让员工过更好的生活的心，会随着公司的盈利状况的增长给予员工回。