深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司培训计划，协助培训主管组织实施培训项目，保障培训工作顺利落地；

2、负责岗位知识工具包的建立及维护；

3、负责知识管理程序定期修订，知识库的建立；

4、主导培训课程的研发及在线学习平台的维护，负责课程库的建立；

5、负责培训各报表的制作及培训档案包括教材、试卷、照片等培训资料的整理、保管、归档；

6、负责人才梯队的搭建，完善后备人才培养体系；

7、负责员工晋升培训制度的完善及落地；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业背景，3年以上HR经验；

2、熟悉企业培训计划的制订与实施，了解企业讲师制度、课程设计等，能够独立推动培训计划的实施和评估，能够进行培训效果调查并提出改善意见；

3、有良好亲和力和表达能力，较强沟通协调能力，有较好的执行力和责任心。

    JUSDA准时达，富士康科技集团供应链管理服务平台，全球C2C（Component to Consumer）供应链整合服务先行者，致力于运用先进的科技研发实力，成为以科技驱动的专业供应链管理服务平台。
    准时达拥有专业的全球供应链管理经验，大中华区网络辐射华南、华中、华北、华东、西南5大区域，在全球拥有60个仓储配送中心，200万平方米仓储场地，海外110个跨境转拨运营中心，国际海陆空铁运线路1,000多条。与全球超过3000家知名品牌客户以及富士康100多个制造事业单位密切合作，以卓越的制造物流经验成为业界的佼佼者。不仅如此，在商贸物流领域，准时达整合境内外供应链资源，有效衔接国际物流、关务、保税仓储、境内配送环节，为电商及跨境电商企业提供一站式供应链平台，成就客户商业价值。秉承超越客户期望的服务理念，准时达已在全球供应链服务领域大展宏图。