深圳招聘

岗位职责:

岗位职责：
1、拟定Amazon平台发展战略及落地路径：根据公司及事业部规划，拟定Amazon年度及月度规划，承接公司及部门业务目标，包括GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算。同时定期（月度）向内部各团队沟通明确业务目标规划及落地路径；
2、项目运营过程把控和指导：负责监督各区产品线的各SKU进行市场分析，制作销售明细报表，进行销售分析；销售过程中关键环节的把控和管理（关键词.图片优化策略.文描提炼.广告推广.排名优化）等；
3、指导推进内部团队建设：加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队，通过学习成长平台、入职引路人、导师制等确保新人快速融入。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、案例库建设、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力；
4、优化Amazon内部组织架构，梳理各环节操作流程：发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案；明确部门内部及协同部门之间，存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、SOP制度说明、产出、责任人及时限要求。及时规避相关风险，推动多种产品线供应链整体运营，提升供应效率；
5、加强部门内部及部门间的协同：积极推动与第三方平台内部其他部门协同，主动增强与IT、人力、采购、物流、仓储、品质等各相关部门沟通；
6、关注外部供应商和行业竞争对手：主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新。

任职资格:

任职资格
1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业；
2.英语六级以上并可以作为工作语言；
3.熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式，3年以上Amazon平台操作经验，1年以上团队管理的工作经验；
（优秀人才可适当放宽经验年限）
4.非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验；
5.具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力；
6.有较强的数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略。

                                                公司简介
公司简介
  深圳环金科技有限公司成立于2009年，现有员工近1500人，总部位于“中国硅谷”之称的深圳市，并在湖南长沙建立了华中运营中心，在深圳及东莞拥有近5万平米的大型现代化仓储物流中心。公司产品涵盖：户外用品、家居、电脑配件、手机配件、车载用品、服装、宠物用品、手表首饰、美容保健、办公商业、玩具礼品等等几十个品类几十万种产品。业务范围遍布欧美、中东、东南亚等地，累计服务全球200多个国家数亿客户，为世界各地消费者提供极致的消费体验，是中国跨境电商行业的领军企业之一。
优厚的福利待遇
公司福利：
1. 五险一金：入职当月即购买社会保险及住房公积金；
2. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00（ 7.5小时工作制，单双休）；
3. 休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；
4. 奖金激励：销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队国外游等等，每月奖金拿不停！
5. 员工活动：每月都有分享会和生日会，节假日主题活动应有尽有，礼品多多！
6. 休闲娱乐：五大俱乐部（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外），公司每月为各俱乐部提供2k-5k活动经费，工作之余尽情玩乐！
7. 住 宿：提供公寓式电梯房并且配备空调，洗衣机，热水器，冰箱等家电，让员工享受家的温馨；
8. 氛 围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力！
薪资待遇
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬体系：
销售岗：底薪+提成；非销售岗：底薪+其他（视岗位定）；
2.提供双通道季度晋升机制：
专业通道：专员--工程师--专家--顾问；
管理通道：专员--组长--主管--经理--总监；
销售岗位每个季度评级一次，职能岗位半年评级一次。专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系：
公司内部设有入职培训、专属一对一传帮带导师制、岗位技能提升、人才梯队等培养体系，不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手，都可以在这里充实，提升自己。

写字楼地址：深圳市龙岗区坂雪岗大道神舟承运大厦4楼东