深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责公司人事行政制度、流程的拟订并督导实施；

5负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等；

10、负责部门的日常事务管理，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，服从上级领导的工作安排。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业；大专及以上学历；

2、3年以上行政人事管理工作经验，2年以上人力资源行政主管工作经验，25-35周岁之间，***优先录用。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力; 较强的抗压能力。

云点工业成立于2014年11月，是一家专注于高端工业自动化零件一站式采购平台的“互联网+工业自动化”公司，通过打造工业自动化供应链平台，无缝链接海量供应商和客户，为客户创造价值。“云点工业，汇点为云”，深刻理解中国工业自动化的核心需求和需求痛点，开发和标准化自动化行业6000多类零部件，致力于为中国自动化行业提供全面的、优质的和系统化的自动化零部件一站式供应服务。曾为包括大族激光、富士康、华为、ATL、华大基因等众多国内外知名企业提供零部件和机构设计、制造服务。公司通过打造垂直化产品标准化平台、一体化信息系统平台、一体化供应链管理平台、多维度营销平台，消除供需两端信息壁垒，产品流通环节“去中间化”***限度削减采购成本，从根本性解决客户标准件选型难、采购难、交期长、成本高四大核心痛点。公司通过不断进行产品研发和标准化，制定自动化零部件的设计选型标准、质量标准，导入先进的供应链全局信息化管理，对供应链进行深度资源整合，从而搭建FA工厂自动化零部件超市，提高客户设计选型效率、节约客户的采购成本、缩短产品的交货交期，为客户提供全面整体的便利、愉悦的采购体验。


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