深圳招聘

岗位职责:

1.参与招聘工作的各个环节,应聘人员的预约,接待及背景调查等工作;

2.负责收集整理招聘相关数据,并形成报表;

3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

4.公司内部员工档案的建立与管理,维护员工信息;

5.负责培训计划的收集整理与跟进;

6.负责绩效数据的收集统计;

7.协助配合完成企业文化相关活动;

8.其他行政人事相关工作。

二、任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、有1年左右人力资源相关工作经验,特别优秀的应届生如有少量实习经验亦可;

3、学习能力强,细心,善于沟通表达;

4、熟练使用PPT、excel、word等办公软件;

5、为人诚信、务实、积极主动,有工作责任心,具有团队合作精神。

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。