深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责公司的日常事务管理工作，协助完成公司员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，有电子科技行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

9、形象好，气质佳，年龄在25-30岁，***。

公司简介

    深圳市因德尔科技有限公司(下称因德尔科技)是由因德尔集团(香港)有限公司 Inder Group (Hong Kong) Limited于2009年在深圳成立一家以电子元器件代理推广销售为主导的子公司，在2019年初成立了半导体研发设计部门，因德尔科技成立伊始就把振兴中国电子产业作为己任，通过引进世界先进国家（地区）的产品和技术，在服务现代化建设事业进程中，不断提升自己的专业技术水平和专心服务精神。

主营产品

    中科蓝讯蓝牙IC, LCD驱动IC、LED恒流驱动IC、电源IC、功放IC等
经营策略

    以“诚信服务、合作共赢”为宗旨,以专业的营销队伍，稳定的供货渠道,完善的售后服务为客户提供优质、全面的服务和支持！依托公司完善的管理机制,精锐的销售团队和先进的运作模式,能够为客户提供快捷、准确、可靠的供货服务。同时,依托长期的配套服务的经验,我们可以为客户提供科学、经济的通用电子零件的选型建议和同类产品的型号替换服务,以及新品研发的小批量样品支持，能够大大缩短客户的新品研发周期,用我们的专业知识和专心服务,为客户解决生产和研发中的通用电子物料的供应问题是我们不断努力的方向。

质量方针

追求卓越，全面质量管理，赢取客户，忠诚。