深圳招聘

1配合分管领导负责、主持部门的部分工作，包括团队建设、团队管理、专业管理与指导、人员培养等；
2配合分管领导标准化设计板块的统筹管理工作，合理安排标准化工作进度及对相关专业和总工的咨询工作，把控标准化设计管理系统的完整性和专业性，确保其可实施性，并校对相关标准化设计工作文件和标准化图集成果，带领部门团队保质保量高效地完成标准化设计管理编制工作的任务；
3配合领导控制标准化设计工作进度节点，制定部门工作月计划及周计划，定期组织部门例会，；
4配合编制部门规章制度和技术标准及总结，对标准化设计管理体制的运作进行监督、检查，确保其正常运作；
5贯彻执行国家建设工程法律、法规、规范、规程、行业标准和本公司技术质量标准；
6配合宣贯并监督执行经过公司确定的标准化设计管理成果，并将标准化设计管理的制定工作逐步更新、完善；
7把控各房产公司项目的标准化产品的实施效果；对设计和项目管理过程中违反标准化设计规定的事项，提出纠正意见、措施并对潜在非标设计和施工的情况提出预防措施；
8配合审查设计院的立面图纸满足标准化立面设计的要求，并及时反馈给设计院审查意见。
9配合领导组织巡查和总结各房产公司建成项目标准化设计管理的执行情况；
10组织部门与集团各部门、各房产及研发设计中心内各部门有效及良好的沟通，保障标准化设计管理系统与各部门各专业的合理高效衔接，跟踪标准化设计管理系统在各部门的应用情况；
11负责定期向领导汇报工作进展情况及工作成果。
负责完成总经理及分管副总经理交代的其它标准化相关工作。
任职要求：
1学历及专业背景要求（含资格证书要求）
建筑学及相关专业，统招大学本科以上学历，985、211院校毕业优先；职称要求：具备注册建筑师和中高级职称者优先。
2经验要求
具备7年及以上甲级设计院项目设计工作经验，专业负责人以上职位，建筑类型以民营类项目为主，且5年及以上大型房地产公司项目管理工作经验及集团或区域公司标准化建设和研发工作经验。有丰富的大型项目设计及管理经验，有丰富的专业负责人经验，能够对内对外沟通、谈判，能够统筹项目和部门工作，能够组建团队，完成标准化的相关工作。
其它工作技能要求：具备沟通谈判、协助团队管理、项目管理能力。

华耀城控股集团有限公司（即：中国城乡控股有限公司，为美国纽交所上市公司，股票代码为CNR），是规划、建设、运营中国大型综合商贸物流市场的领跑者，致力于在中国二、三、四线城市开发建设集多个产业门类为一体的现代综合商贸物流基地和制造业高端集成服务平台。公司紧跟国家产城一体化建设战略的脚步，创新商贸物流发展模式，成功将专业市场、仓储物流、电子商务、商业综合体、会议展览、星级酒店、写字楼、高端住宅等功能集为一体，形成了规模大、业态全、配套齐的现代化综合商贸物流模式，迄今已在衡阳、洛阳、南阳、周口、平顶山、邯郸、德州、铁岭、汕尾等九城开发、建设并运营着大型综合商贸物流项目。

依托实体市场，华耀城集团着力打造线上线下融合发展的产业新模式，实现“互联网+”与实业的深度融合、打造一站式的全链条服务，助推企业资源互通，联盟共赢。

华耀城集团的战略合作伙伴包括但不限于：中国建设银行、中国银行、碧桂园、恒大、腾讯、京东等央企或世界500强，并与碧桂园、恒大等深入合作，形成优势互补，互利共赢的新局面，携手欧亚达家居集团、万达影院、万达宝贝王、维也纳酒店集团、大梅沙奥特莱斯、好百年家居及众多国内外知名品牌，打造区域繁华商业圈。

秉承“诚信、和谐、共赢、创新”的经营理念，华耀城集团始终把培育市场和为客户创造价值、提升区域经济发展放在首位，力求把每座城建成当地乃至是周边地区深具影响力的现代综合商贸物流基地，成为商品流、客户流、资金流、信息流的汇聚地。每座城的建成都将大力改善当地以及周边的投资环境，推动区域经济发展，助力城市产业转型升级。

未来，华耀城将继续坚守“繁荣一方经济、兴盛一方市场、富裕一方百姓”的企业使命，为我们国家的城市产业升级、区域综合竞争实力提升、及社会经济的高速发展而贡献自己的力量！

一座华耀城 . 一个新城市

我们真诚欢迎您加入华耀城大家庭！

更详情况，敬请关注华耀城集团官网：*************************


附：

公司相关福利
工资+提成/奖金+补贴
提供行业内具有较强竞争力的薪酬。业绩越高，收入越高！
年终绩效+年终奖金
每年根据绩效和CPI涨幅调薪

社会保险+住房公积金
入职即参保，给员工及时全面的保障！
提供餐补、班车、住宿，外派享受保障性补贴、探亲假等，为员工解决后顾之忧！

其他福利（假期+年度体检+户籍+节日贺仪）
除法定假期外，入职一年后，每年给予不少于5天带薪假期。
关注员工健康和工作生活平衡，每年组织全面体检，并鼓励和资助员工集体参加各项文体活动。羽毛球、爬山、足球、篮球、郊游、聚餐…我们的业余生活丰富多彩！
重要传统节日，公司不忘给每位员工送上应节礼品和祝福。
生日祝贺、结婚贺仪……

留才计划
每年持续性启动的长期激励计划，实现公司和员工的共同发展！

年度评优
专项奖励综合评定优异、为公司作出突出贡献的员工！

学习培训
拥有较强学习培训系统和知识发展平台。


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