深圳招聘

任职要求：

（必须自己推行KPI绩效考核3年以上实战经验者方可投递简历，不符合的勿投！）

1、协助人事经理制定完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程。

2、简历公司员工绩效指标体系，报领导和相关部门负责人审查。

3、在人事经理领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度。

4、根据公司组织架构及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表。

5、负责向各部门解释绩效考核制度、流程等考核相关工作

6、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展。

7、跟踪绩效考核的实施过程，几时对被考核员工进行考核指导和帮助。

8、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据。

9、简历保管员工绩效考核档案。整理考核文件与资料。

10、完成上级领导交办其他工作。

【岗位要求】

1、性别不限，大专或以上学历，人力资源、工商管理类专业优先考虑；

2、3年以上的薪酬绩效/薪酬福利岗位工作经验，熟悉人事工作流程，熟练人事各类办公软件，对常用绩效考核方法及工具有一定了解，条件优秀者可放宽要求；

3、熟悉国家人力资源政策及薪酬相关的法律法规；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强；

5、对数据敏感，有一定的数据统计分析能力。

上班时间：08:30-11:3013:00-17:00  大小周工作制

LHEADWAY是一家自动化技术领域内的集产品研发、生产、销售、技术服务、系统集成于一体的民营高科技公司,目前佛山、香港、深圳、北京、青岛、厦门、惠州设有分支机构，方便快捷的服务海内外客户。

公司在智能制造领域内创建国产品牌、将自主创新作为使命，秉承以质量求生存、以管理求效益的经营理念，以精益求精、不断进取的精神来全力打造智能技术平台，为全球客户提供“智”动化解决方案。

LHEADWAY把产品研发放在公司发展的首要目标，近年来，研发了多项产品，在业界属于领先水平，客户争先引入。自主研发的“自动螺丝机”，申请了多项专利，在TV整机锁附领域中有大量应用，TV整机制造商中，有50%以上的客户正使用LHEADWAY产品。自主研发的“自动灯条点胶贴附机”为业内首创，领域中暂无同类产品，目前产品在国内外均有销售，设备远售阿根廷、巴西等地。“全自动喷胶设备”属于TV装配领域的制程改善项目，LHEADWAY完成设备首次实际应用，协助客户改良生产制程，降低制程的材料费用及人工费用，目前已向大量客户提供样机，协助客户实现工艺变更、制程设备更新。

在PCB板的整线制造设备中，LHEADWAY为客户提供异形插件、AOI、FCT、ICT、PACKING等全自动的生产设备，为客户提高生产效率、减少人员投入，作出卓越贡献，目前全自动的PCB制造解决方案中，LHEADWAY为华南市场60%以上的客户提供过设备或解决方案，为客户实现智能制造添砖加瓦，共同进步。
在智能盒子的生产制造领域，为创维数字、海信、中兴科技等客户提供了装配制程、自动测试解决方案，目前这些客户正持续向LHEADWAY采购新设备，取代旧有的人工作业，实现自动化的提升。
公司拥有一批在计算机软硬件、电子技术、自动控制、机械设计等方面的专业科研人才以及一流的产品开发检测设备，为设计、生产优质的产品提供了严格的质量保证。我们推行以客户为导向的理念，通过研究客户需求，来寻找自动化技术平台之上的高速发展的产业机会。目前在已建立半导体及PCBA整线智能制造技术平台和机械设备专用控制技术平台及机器视觉技术平台基础上我们推出了多种解决方案和产品并在行业内起得的国内外市场领先的地位，得到客户的一致认可。我们还将更加积极地挖掘高增长产业与自动化技术平台的结合机会，利用自有知识产权的“智”动化技术平台，快速灵活的提供客制化解决方案。