深圳招聘

1、根据公司人力资源战略、薪酬福利战略，在相关政策流程指引的框架下，结合实际情况，推动薪酬福利相关政策、流程在公司内各营运单位的有效实施；

2、在公司财务政策的指引下，及时准确地完成相关薪酬福利报表，配合总部财务部进行薪酬福利相关帐务的核查和管理；

3、完善、优化公司薪酬管理体系，制定并优化公司薪酬福利制度，并进行推广实施；

4、结合各城市的特点，及时、准确进行市场扫描，分析市场数据及评估法律法规，有效定位各城市和新市场员工岗位工资指导线、城市福利等方案和建议；

5、及时分析国家、地区法律法规及变化态势，主动制定修改公司薪酬福利政策流程的方案并提出建议；

6、根据公司人力资源战略，结合区域特点，定期评估、测算、分析区域人力成本数据，发现增值点和控制点，通过培训、研讨等沟通方式，引导各单位持续、有效地进行人力成本监控和管理

职位要求：

1、32-40岁，人力资源、统计学等相关专业大专以上学历；

2、8年以上薪酬福利管理经验；有咨询公司薪酬模块经验者优先；

3、具有丰富地薪酬福利管理经验，熟悉各种薪酬福利方案及操作；

4、较强的数字敏感度、较强地分析和解决问题的能力。沟通推进能力强。

深圳市奥宇节能技术股份有限公司成立于2000年6月8日，新三板上市企业，是***高新技术企业、深圳市软件百强企业、国家火炬项目承担企业、中德节能减排战略合作伙伴、深圳市工业节能工程技术研究开发中心、中国节能协会理事单位、中国节能服务先进单位、中国节能服务产业委员会（EMCA）常务会员单位、南方电网***批推荐的合同能源服务提供商、国家发改委和财政部***批推荐的合同能源管理服务项目提供商、工业和信息化部第二批推荐的合同能源管理服务提供商。