深圳招聘

【任职资格】

1、高中或以上学历，18到35岁，有电销工作经验的固定底薪3000以上。

2、普通话标准，沟通能力强，具有优秀的客户服务意识和较强的责任心。

3、乐于从事销售工作，有良好的学习能力，沟通能力强，想要挑战高薪，自信，热爱做销售的优秀人员。

【福利待遇】

此岗位入职当天即签订劳动合同，您将享有：

1、入职当天即签订劳动合同并缴纳社保、五险一金；

2、完善的培训发展计划，除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程；

3、职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间；

4、多种补贴：职级津贴、勤工奖金、产品佣金、丰厚的月度及年度奖金等；

5、优秀者还有机会参加一年多次的国内外带薪旅游；

6、实习期后，可享受一年10个工作日的带薪年假。

【薪酬】

薪资结构：

无责底薪3000-6000（底薪可面谈）+业绩提成+奖励+旅游，均薪6000-8000，现有团队人均月收入均过万！！！

【工作时间】

六小时工作制，两班倒（早班9：00-15：00，晚班15：00-21：00）大小周休息

【职业晋升】

1、销售路线的发展：从实习电话营销专员→一级电话营销专员→二级电话营销专员→最高可晋升至五级电话营销专员，月收入高达2万元以上；

2、销售管理路线的发展：从实习电话营销专员做起，可晋升为电话营销主管，之后按照中级电话营销主管→高级电话营销主管→电话营销助理经理等的销售管理路线发展；

3、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。如招募专员、培训讲师、质量监控等岗位。

联汇新，作为创新型综合公司，公司通过加强深港合作，加大创新力度，力争成为新时期深港合作不断深化的新桥梁，不断为我国金融行业改革创新做出自己应有的贡献。

公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。