深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求，拟订招聘计划；

2、负责招聘渠道的维护、评估与拓展；

3、完善公司的招聘流程和招聘体系，保证招聘效率和质量；

4、完善、优化公司的招聘流程和人才储备、选拔体系；

5、公司培训计划制订及新员工培训；

6、负责员工档案、合同、转正、离职等日常人事工作；

7、领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上人事工作经验，有手机行业人事工作经验、住宝安西乡附近者优先；

2、熟悉招聘流程和渠道，了解国家相关法规和政策，有丰富的招聘经验和面试技巧；

3、对人力资源各模块都有接触，做过培训工作；

4、具备较强组织、协调能力，极强的识别、逻辑思维能力；

5、性格活泼开朗，积极上进，有团队精神，责任心强，有较好的承压能力，能适应加班。

    本公司成立于2010年3月，是国家高新技术企业，致力于手机产品的设计开发和海外市场销售，属于手机同行企业优秀的ODM公司。
    公司拥有自己的核心研发团队。现有团队骨干由一批来自于全球优秀通讯公司的高素质精英人员组成，拥有先进的设计理念和丰富的产品经验。
    公司对产品有很强的预研能力，能够依据市场和客户的需求自主定义产品，进而研发产品；在产品的设计理念上，公司诉求低成本和差异化，对每款新产品赋予一个新的概念，并对产品进行独特设计，使产品拥有自己的个性化特点。可以为客户量身订做客户需要的产品，对于客户的独特要求，我们将会尽***努力去满足。
    丰富的手机产品生产制造经验和良好的品质控制能力是我们的竞争优势之一。公司从创立起就按照国际先进模式建立了市场导向型的质量管理和环境管理体系。从而将质量管理、售后服务和社会责任在更高的层次上统一起来。
    为拓展海外市场，我司将诚聘各精英一起努力，紧跟全球最新手机市场发展趋势，从产品技术创新、品牌打造等层面，以客户需求为主导，为客户提供优质的服务和高性价比的产品。现在华沃科技蓄势待发，将产品做全，做精，做细，成为市场占有率领先的专业公司。

    公司福利：带薪年假、法定节假日、五险一金、生日活动、节假日福利、完善的培训体系、薪酬绩效体系、丰富多彩的业余活动等。