深圳招聘

1.负责制订和完善公司的各项人事与行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

2.建立并完善人事资源管理体系，研究、设计人事资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设）；

3.负责公司各级各类人员招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等；

4.制定年度培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告

5.协助计算公司员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7.负责建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

8.负责办公用品的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的采购、发放、维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支；

要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、至少两年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备一定文字书写能力和的网络知识应用。

深圳九霄环佩科技有限公司于2017年成立，是一家承接了深圳航天金悦通科技有限公司核心技术团队和全部专利，并引入专业产业基金成立的声学科技公司。九霄环佩基于主动降噪及人工智能技术创造性地开发出新型骨导助听器，并在原金悦通气导助听器技术上，成功开发出下一代自验佩气导助听器，体积更小、降噪功能更强大、语言辨识度更高。同时，九霄环佩还在军用降噪防护用品、劳保降噪用品、生活降噪用品等领域具有突破性进展。

★ 企业官网：http://www.szjytkj.com/
★ 产品官网：http://bluevita.cn

公司为员工提供的福利：
1.入职当月即为新员工全额缴纳社保及住房公积金；
2.为员工提供免费中餐；
3.按规定享有法定假期，不限于年假、婚假、病假、产假、丧假等；
4.每年可享有晋升及调薪机会；
5.每年根据经营效益及员工的工作绩效发放年终奖和年底双薪；
6.重要节日为员工发放过节费或礼品，新年发开工利是；
7.五天八小时制，早晚错开高峰期；
8.不定期组织各种团体活动及健康运动；
9.办公环境优越，位于高档写字楼大冲商务中心，交通便利。