深圳招聘

1、与各部门密切配合完成所辖工作；
2、制订销售计划；
3、制订销售政策；
4、规划销售模式，并负责渠道和客户的管理；
5、负责所辖领域人员的招募、选择、培训、调配；
6、员工业绩的考评；
7、负责做好应收账款的管理，防止呆账和坏账；
8、提出工作改进的合理化建议；
9、其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；
2、2年以上房地产营销管理工作经验，掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；
3、敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向的分析和判断能力；
4、优秀的领导能力、团队管理能力；
5、能够严格遵守公司已有制度。

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