深圳招聘

1、协助部门经理进行人力资源规划与管理；

2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责公司招聘网站的维护和更新；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、建立、维护公司人才库，快速满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责执行简历筛选、甄选、面试、入职工作；

7、招聘数据统计和分析；

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源管理知识，尤其擅长招聘模块；

2、 熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规；

3、 熟悉各种招聘技巧及方法，熟练运用各类招聘渠道；

4、 熟悉人事工作流程；

5、 具备基本的网络知识，能熟练使用电脑及各种办公软件。

深圳市嘉盟科技有限公司是一家国际化的移动互联网创新公司，目前专注于垂直社交产品与新媒体运营，并将在半年内向社交游戏、电商与产品相结合的智能AI设备的战略方向发展。
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