深圳招聘

尚德，十六年的时间有了今天的成果，有了今天在业界的地位，少不了公司每一位员工的辛勤付出。因此，我们重视每一位员工，我们会让员工在尚德工作得开心，并且也能在尚德得到成长，得到发展；所以，如果你是优秀的，那就加入优秀的尚德吧，选择我们你绝不会遗憾；

【行业优势+职位亮点】

1.行业前景：传统行业日渐没落，新型行业的日新月异但前景扑朔迷离，而教育行业是一颗常青树。众所周知面对知识经济的到来和信息技术的日新月异， 很多人都实施终身“学习计划”。我们的客户群体处于稳定增长的状态。

2. 政策扶持：国家出台了一系列推进职业教育发展的政策，进一步加大了职业教育发展的力度。

3.职位亮点：学历基本上一年四季都是旺季，公司提供优质资源，无需自己挖掘或者外出，成单时间快，成单周期短。且可享受公司不同主题以及不同时期的激励方案。

一、优秀的你【要做的】

1、依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），负责各类考证及学历培训课程产品的销售工作，与学员电话沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司年度销售计划；

2、运用多种营销形式如（电话，微信），扩大课程产品的业界影响力；

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、与客户建立长久客情关系，确保服务延续性。

二、优秀的你【该有的】

1、年龄18-27周岁，大专及以上学历；优秀者可放宽学历条件；

2、普通话流利，沟通表达能力强；

3、热爱销售工作；

4、有主见、有目标，优秀的团队精神。

三、优秀的你【要守的】上班时间：9:30-18:30

四、优秀的你【值得拥有的】

1、五险一金、年终分红、年终奖金；

2、节日福利+每月员工生日狂欢派对+生日礼物；

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假

4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；

5、丰富部门活动:户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；

6、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养。

7、每位员工配有独立办公桌、电脑等，无需外出

五、优秀的你【应得的】

1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金（日/周/月激励大奖）

2、据2016年1-10月销售工资数据显示：

1)15%试用期员工平均收入4000-6000元；

2)45%z正式员工可以达到6000-8000以上；

3)30%正式员工可以达到8000-10000以上；

4)10%正式员工可以达到15000-25000以上；

六、优秀的你【能够争取的晋升通道】

最短晋升周期三个月，从来不外聘，只内部培养。

课程顾问—咨询主管—咨询经理-销售总监；

转岗为在线顾问、培训专员、项目助理、行政职员。

公司地址：龙岗区坂田云里智能园5栋（坂田地铁站D出口直走，云里智能园路标左转直走，第二栋楼）

求职热线HR杨小姐：13760440078（手机/微信/短信）

有意者可直接电话预约面试，或发送Emil到yinzhen@sunlands.com邮箱

也可直接编辑短息：应聘岗位 +姓名+年龄+学历到真小姐手机上15575923738

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！