深圳招聘

岗位职责:

1、制定和修订公司绩效考核制度，并监督相关人员执行

2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 

3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核

6、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 

7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

8、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

9、完成上级交办的其它临时性工作

5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核

6、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 

7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

8、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

9、完成上级交办的其它临时性工作

任职资格:

1、统招本科以上学历，管理等相关专业

2、精通企业绩效管理方法理论，有较丰富的绩效管理实践项目经历

3、有较强的的数据分析、逻辑思维、内部沟通协调、书面及口头表达能力，擅长撰写项目方案及分析报告等。

4、熟练掌握Excel、PPt、Word等办公软件。

5、5年以上绩效管理工作经历，3年以上同等岗位工作经历。

深圳市奔强电路有限公司成立于2010年，为深圳市高新技术企业，致力于为科技企业的持续创新提供最优最快的服务，成为中国一流的高端HDI PCB制造商。公司研发制造基地设在中国深圳，厂房面积80000平方米，员工600多人，其中专业技术人员比率高达80%。公司产品广泛应用于通信、工业控制、计算机应用、航空航天、军工、医疗、测试仪器等各个领域，已在北京、上海、无锡、杭州、武汉等地设立了分公司，建立了十多个客户服务中心，形成了完整的营销和技术服务网络，为全球五千余家客户提供优质而高效的服务。

深圳奔强未来的目标是在HDI PCB样板及多品种中小批量领域建立起***效、***大的快速制造平台；为众多科技创新型企业包括小微企业提供先进电子产品的快速打样、量产制造服务；并将逐渐构建开放式技术服务平台，打造资深的HDI PCB技术顾问专家团队，形成电子硬件设计领域通用核心技术的综合解决方案能力。

公司崇尚“成就客户、贡献国家”的价值观和“阳刚进取、勇烈诚信”的企业精神，为工作者提供良好的食宿环境、社会保险、年度旅游、带薪年假、全绩效薪酬、年度健康体检、生日宴会等其它丰富的福利待遇，及业内领先的、系统的专业培训及广阔的职业发展空间。

我们的使命是——为中国所有的技术研发企业缩短产品研发周期而奋斗不息。未来任重而道远，我们期待德才兼备的您的倾情加入！您有高远志向和满腹才华，我有无限空间和广阔舞台！
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