深圳招聘

一、招聘工作

1. 根据公司发展目标及实际业务需求建立、完善公司人力资源招聘体系；
2. 制定公司月度、季度及年度的招聘计划，并组织实施；
3. 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；
4. 分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立并不断壮大公司人力资源储备库；
5. 统筹校园招聘项目性的招聘计划与实施。

二、人事行政管理

1. 负责公司各项人事工作，包括招聘、培训、外事、考核、人员考勤及日常行为管理等，保证了人事工作的稳定发展。
2. 负责员工入离职手续办理、内部调配、劳动合同续签、人事档案管理及其它人事管理工作，负责员工考勤管理工作。
3. 负责公司行政后勤事务管理，日常工作包括固定资产管理、印章使用申请管理、电子文档、公章、合同、重要证照、安全等的综合事务管理，办公行政工作逐步规范化、标准化。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，3年以上金融行业招聘经验，熟悉人力资源各个模块；
2. 能独立开展招聘工作，熟练运用各种招聘工具，熟悉国家相关法律法规；
3. 热爱人事工作尤其是招聘工作，有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力；
4. 认真敬业，工作注重原则性与保密性；

繸子成立于2014年5月，是一家开展私募股权、创业投资等业务的私募基金机构，中基协登记号P1004066。旗下全资子公司同增资本是一家开展私募证券投资业务的机构，中基协登记号P1067174。繸子主要投资于跨境电商及上下游企业、医疗大健康、教育等行业，自2014年起布局跨境电商领域及其上下游产业链，包括跨境出口电商、海外仓、跨境物流等，短短4年时间，繸子凭借优异的成绩，已成长为跨境电商行业领先投行。