深圳招聘

1、根据公司战略发展目标和对人才的提升需求，及各部门提出的培训需求，组织制定公司培训计划、预算并组织实施；

2、负责培训体系建设，课程开发、讲师队伍建设和管理；

3、监督各分公司、项目的培训效果，合理控制培训费用；

4、确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求；

5、提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；

6、根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队并协助其开发高质量课程体系；

7、培训活动的组织、记录、数据收集，培训效果的评估与改进；

8、负责招聘规划及执行，根据项目需要及时更新招聘信息，协助项目招聘；

9、定期开展人力市场调查，并对项目员工流动率及配置状况分析。

任职要求：

1、35岁以下，全日制统招本科及以上学历；

2、3年以上培训与招聘工作经验，具备房地产、酒店、物业的相关岗位经验优先考虑；

3、具备团队合作精神，富有激情和创造性；

4、良好的学习能力，工作责任心强，能承受工作压力。

   印力集团于2003年成立，以国际化的视野专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链。
   2016年，印力成为万科集团成员企业，自身的商业资源、业务平台和开发管理能力得到进一步提升。截至2018年12月，运营管理项目超120个，遍布全国50多个城市，资产规模近800亿，管理面积近1000万平方米。
   印力将以“全周期，全场景，全价值”的理念体系，通过构建全业态打破空间界限，为消费者各阶段的需求提供全方位服务。为城乡、社会和环境的发展贡献价值力量。未来，印力将以“全景生活服务商”的新定位，启新前行。
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