深圳招聘

岗位职责 ：

1、根据公司各岗需求情况进行人员招聘，面试、入职、异动、离职，并建立及维护人才储备库；

2、做好各部门的薪酬绩效管理体系，负责员工考勤、薪资、五险一金办理与结算；

3、做好各部门的绩效考核工作；

4、根据各部门情况做好员工培训安排；

5、协助企业文化建设、负责员工关系相关工作的组织与开展，做好公司的团队文化建设；

6、据公司情况制定用工规划，负责公司管理制度的执行与监督；。

任职资格：

1、大专以上人力资源、企业管理、心理学、文秘等相关专业；

2、至少有1年以上招聘经验，具有互联网软件人才招聘经验者优先；

3、熟练操作常用办公软件，熟悉相关的劳动法律法规；

4、性格开朗、处事果断、自律性强有良好的判断能力及职业操守；

5、有较强的文字和语言表达能力、性格开朗、思维敏捷、处事果断，有较强的抗压能力；

深圳途顺高新科技有限公司（简称：途顺高新），团队主要创始成员有着全国多地出租车公司的成功创业经验，技术骨干分别来自于腾讯、华为、 TOM、IBM等著名企业，获得了多项软件著作权及发明专利。历时两年余调研、研发、测试、优化，整合当前国内外实用高新科技，基于云计算、结合大数据分析，以硬件软件一体化、车联网联相结合、线上线下相结合等技术，为出租车行业量身打造立体式全方位的智慧化生态解决方案。