国际销售工程师
深圳市宏腾发电子有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2012-11-02
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:3
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语精通
- 职位类别:团购经理/主管
职位描述
1.自我制定业绩发展目标:在完成公司额定业绩指标,持续挑战更高的业绩指标及日常工作效率的自我管理 Management by Objective 评估
2.工作自我组织:自主开发符合公司业绩发展的客户,对于客户分类管理,挖掘优质客户,长期积累的“二八原则累进淘汰原则” 执行把最优时间用在最优客户基本方针;
3.自我激励与沟通,根据公司业务制定持续动态奖励让自我销售工作保持持续活力;不断挑战销售极限 团队成员互动自动自发的工作能力;
4.培训与学习:持续的学习热情,学习企业文化,深刻理解公司价值观,持续提高业务能力,拓宽视野思维,等课程培训,成长符合公司长远发展的团队成员;
5.要求有一年以上销售工作经验,具有电子元器件销售工作经验者优先录用;
主要工作对象区域:全球客户,北美洲(加拿大&美国) 欧洲 (德,英 法,意) 亚洲 ( 日韩 )
工作方式:国际电话营销为主, 邮件沟通及其它沟通方式为辅;
工作时间: 早上9点至 晚上 6点 不上晚班
个人品格:为人审慎,务实,对于事业投入专业主义,尽职无止境的奉献精神,善于控制感情,强烈的伦理观念,严守职业道德 (需要与之前上司确认)
专业素养:持续的学习热情,勇于挑战自我,深刻理解执行团队精神,持续创新的思维能力 。
英语语言基本要求:
(听-理解BBC原版英文;说-不限主题深度沟通;读-能阅读英语原版营销教材;写-用简单清晰的文字掌握语言谈判主动权),
及了解西方语言内涵及文化,掌握西方哲学,营销学( 美国西北大学凯洛格管理学院 )及重点客户营销.
2.工作自我组织:自主开发符合公司业绩发展的客户,对于客户分类管理,挖掘优质客户,长期积累的“二八原则累进淘汰原则” 执行把最优时间用在最优客户基本方针;
3.自我激励与沟通,根据公司业务制定持续动态奖励让自我销售工作保持持续活力;不断挑战销售极限 团队成员互动自动自发的工作能力;
4.培训与学习:持续的学习热情,学习企业文化,深刻理解公司价值观,持续提高业务能力,拓宽视野思维,等课程培训,成长符合公司长远发展的团队成员;
5.要求有一年以上销售工作经验,具有电子元器件销售工作经验者优先录用;
主要工作对象区域:全球客户,北美洲(加拿大&美国) 欧洲 (德,英 法,意) 亚洲 ( 日韩 )
工作方式:国际电话营销为主, 邮件沟通及其它沟通方式为辅;
工作时间: 早上9点至 晚上 6点 不上晚班
个人品格:为人审慎,务实,对于事业投入专业主义,尽职无止境的奉献精神,善于控制感情,强烈的伦理观念,严守职业道德 (需要与之前上司确认)
专业素养:持续的学习热情,勇于挑战自我,深刻理解执行团队精神,持续创新的思维能力 。
英语语言基本要求:
(听-理解BBC原版英文;说-不限主题深度沟通;读-能阅读英语原版营销教材;写-用简单清晰的文字掌握语言谈判主动权),
及了解西方语言内涵及文化,掌握西方哲学,营销学( 美国西北大学凯洛格管理学院 )及重点客户营销.
公司介绍
深圳宏腾发电子有限公司是一家国内正规注册企业,是香港宏腾电子有限公司全资子公司。拥有完善的海内外铺货渠道,良好的国内外企业信誉,着力于企业的长期稳定的发展,重视员工的培养。
本公司代理经销国内外知名品牌继电器OMRON,TYCO,NAIS ,FUJITSU ,GOODSKY,HONGFA,HUIKE,连接器MOLEX,AMP,JST,FCI,光电藕合器等电子元器件。
本公司代理经销国内外知名品牌继电器OMRON,TYCO,NAIS ,FUJITSU ,GOODSKY,HONGFA,HUIKE,连接器MOLEX,AMP,JST,FCI,光电藕合器等电子元器件。