深圳招聘

岗位职责：

1、 负责餐饮渠道开发、开拓以及深挖各类销售渠道，具有一定的开发能力；

2、负责年度销售指标执行，达成公司下达的各项任务目标；

3、定期、准确向公司提供有关销售情况、为公司决策提供建议；

4、分析市场发展趋势，完成市场调研、协助市场推广、做好客户信息服务等工作；

①根据各销售区域特点提出市场推广方案建议并监督落实市场推广工作；

②及时了解营销战略的执行情况；

③组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；

④负责审核产品报价，合同谈判、合同签订等工作；

⑤协调客户培训、退换货等售后服务工作；

4、参与公司产品创新：

①根据市场特点提出产品改进、新产品开发建议；

②参与新产品市场推广，组织新产品销售；

5、建立公司市场信息系统组织市场研究 ；

①负责建立市场信息系统收集行业市场、竞争者、经销商、客户投诉等信息；

②负责制定市场调研方案并监督实施；

③负责市场研究分析工作进行产品市场定位确定市场目标；

④组织和实施市场推广方案。

任职资格：

1、有快消品1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受一定的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

海霸王国际集团成立于1975年，是一家以餐饮业为主，融工业、地产、餐饮、娱乐为一体的综合性台资企业，在台湾已拥有7家直营连锁企业、2家速冻食品生产企业，总营业面绩达20万平方米，月服务人次百万人之多，是东南亚***、业绩名列榜首的餐饮龙头企业，生产、销售各种鲜美的速冻食品、火锅料理系列，历经三十余年的不懈努力，创立了“海霸王”火锅料，“甲天下”汤圆、水饺、沙拉系列已成为家喻户晓的两大知名品牌，名声远播海内外国家，被业界喻为----餐饮之神。

为满足国际性顾客需求，海霸王企业集团不断致力于推广各项多元化餐饮商品。于1994年底正式进军中国大陆，投资数亿美元，成立了中国总部：海霸王(汕头)食品有限公司，后继成立16家营销分公司，上海温莎堡海霸王餐饮娱乐有限公司、汕头海霸王围炉中国总店、海霸王食品有限公司成都分公司等十几家食品生产、餐饮连锁企业,还有庄总裁的***的爱好休闲投资世界规模***的海霸王赛鸽信鸽研究基地************** 。

海霸王(汕头)食品有限公司位于中国的经济特区----汕头市区，在全国有9家分公司，4个办事处，16个城市区域等，占地面职2.2万平方方米，拥有员工1千多名，共投资2.2亿元引建了美国、德国、日本、瑞典、丹麦、澳大利亚等世界一流的速冻食品生产设备，共拥有汤圆、水饺、火锅饺、竹轮、蟹肉棒、丸类、鱼卵卷、油炸、淡水丸、鲜鲜肠、脆皮肠、香肠、火腿等十几条条生产线，200余台食品制造机械，引进的全自动送料机、全自动包馅机、水饺机、鲜鲜肠自动充填机、蟹肉棒制造机、丸类制造机、竹轮制造机、真空高速灌肠脆皮肠制造机等，使生产全部实现了自动化，设备国际化率达到95%以上。1995年12月公司投资6300万元，从瑞典、美国引进了亚洲最长的全自动汤圆（60台）、水饺（40台）生产线和2台旋转式急速冻结机，每小时生产能力达到12吨以上，为配合年生产12万吨速冻食品的规模，公司同时拥有1.6万平方米的冷库6座。为配合急速发展的销售市场之需，2008年在广州从化又组建了一个生产厂，实现产能、产量的优化与扩充，保证了日益飞速增长的市场需求，保证了供应链的时效性。

2006年在成都郫县安靖镇举行了海霸王（成都）冷藏物流项目开工奠基仪式，投资约6亿多元人民币打造中国西南片区***、功能最完善的冷藏物流基地。是集仓储、运输、冷冻食品加工、信息服务、电子商务以及农副产品冷冻食品批发交易为主的低温冷藏物流业。目前，该园区内已有2000余户商家，园区内更是开通了两条专用铁路，专供全国速冻食品运送，在中国内地铁路站名有一站名为海霸王站。

海霸王国际集团采用物料产地化、人事本土化、价格大众化、生产自动化、事务电脑化、产品标准化等《六化》管理模式，以人为本，为优秀人才营造一个和谐、积极的发展环境是企业的用人理念；以精于研究、勇于创新、追求突破为企业的管理理念。

企业文化宗旨：“目标必突破，成果论英雄”

公司生产及经营产品系列：“海霸王”火锅料、香肠；
                          “甲天下”汤圆、水饺等。
公司产品官网：*********************/

海霸王深圳分公司成立于2008年，隶属于海霸王国际集团企业营销分公司之一，公司扎根深圳稳健发展，同时也不断为员工提供富有竞争力的福利待遇（深圳市五险一金、年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假及其他国家规定的法定的节假日等），每年优秀员工或者公司统一组织的团体旅游,更为员工提供了可持续发展的空间和晋升平台。