深圳招聘

岗位职责
1、根据公司战略规划，执行人力资源引进、开发、储备、利用、激励等有效管理；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，制订企业中、长期人力资源发展计划；
3、负责公司核心人员、关键岗位的人才引进，能有效、精准引进适应公司文化的高级人才；
4、依据公司发展状况及对员工素质、水平的要求，结合市场情况，完善公司的薪酬绩效体系并组织实施；
5、了解股权激励，根据公司发展来对员工实行有效的激励机制，参与公司企业文化的建设。

任职资格:
1、全日制重点本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、五年以上互联网行业的人力资源经理经验，具有大型企业管理经验者优先；
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，具备良好的文字和语言表达能力；
4、熟悉现代企业管理理论知识，精通人力资源管理和行政管理理论，对薪酬福利、绩效考核、招聘任用有深刻的认识和体会。

关于我们：
腾东成立于2016年，聚焦3C电子产品配件市场，通过亚马逊平台把手机壳、数据线、钢化膜、耳机等产品远销欧、美、日发达国家。自公司成立以来，坚持走品牌化、精细化经营路线，严格把控产品品质和供应链，深耕亚马逊运营技能和细化业务流程，腾东正以一个朝气蓬勃的姿态在跨境领域里茁壮成长。

腾东的经营理念：专业，高效，务实，创新。

腾东的发展愿景：做一个高效的跨境电商公司，干一些有意义的事情，不求一夜成名，只求Better and better。
    欢迎优秀的您加入腾东，和我们一起触摸成长的速度 ！


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