深圳招聘

职责描述：

1、负责深圳分公司年度人力资源工作规划，依据年度终端市场开店战略、经营策略制订全年人力预算，以及人力需求方向预测、储备，拟定人力架构；

2、负责公司全盘招聘工作，人才梯队搭建（终端连锁门店、区域管理团队、销售团队、后勤职能团队）；

3、管理终端门店核心人员工作情绪问题，分析公司福利制度有效性，及时处理员工关系纠纷；

4、负责员工的薪酬审核及每月薪资情况分析；

5、负责终端门店的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；

6、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人事管理经验，有医疗行业工作背景优先考虑；

2、精通招聘模块，熟练掌握人力资源各模块工作，逻辑思维、表达能力强；

3、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力；

4、沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力

  固生堂是中国民营中医医疗健康提供商之一。并于2021年12月10日正式在香港联合交易所主办上市，股票代码HK.2273。公司主要通过线下医疗机构及线上医疗健康平台，为客户提供全面的中医医疗健康服务及产品，按2020年提供医疗健康解决方案产生的收入计，公司在中国发展线下及线上医疗服务网络的所有私营中医医疗提供商中排名前列。
  固生堂中医以基础医疗为重心，将新中医与现代医疗手段结合，為客户打造了一个整合线下业务与线上布局，覆盖全生命周期、全场景健康管理的技术赋能OMO新中医平台。截止2021年6月30日，固生堂在全国11个城市布局了42家线下直营门诊，在固生堂医疗服务网络执业的医师超过19000名，其中有7794名主任医师及副主任医师，共有4名国医大师在固生堂出诊，这在全国私立中医医疗机构中排名***，累计服务超过840万人次。
  固生堂自2013年将集团总部由北京迁至羊城广州，旋即入选广州南沙自贸区重点企业名单。固生堂积极响应国家关于鼓励社会资本办医、推进医生多点执业、加强分级诊疗、鼓励与公立医院共建创新型医联体等方面的号召，一直以来就中医药人才培养发展、优质医疗资源下沉基层等方面，进行深入探索与积极实践，在我国民营医疗机构行业特别是中医药行业当中起到了带头示范作用，深受广大患者的充分肯定和欢迎。
  服务患者的同时，固生堂先后与广州中医药大学、上海中医药大学、河南中医药大学等中医药人才培养的高等学府建立百万奖学金计划，用于激励中医药人才的创新培养，为中医药事业发展积蓄功底扎实、胸怀宽广、眼光远大的优秀人才。