深圳招聘

岗位职责：

1、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、执行招聘、甄选、面试、选择；

4、招聘网站签订及跟踪事宜；

5、运用招聘数据分析并改善招聘效果；

任职要求：

1、大专以上学历。

2、1-2年左右人力资源相关工作经验，对社招，校招，以及网络招聘经验比较丰富。

3、有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

4、在连锁性公司或服务性行业招聘工作经验优先考虑

5、有过团队管理经验。

薪资待遇：

试用期：8000-10000

转正后：10000-12000

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