深圳招聘

我司保证信息真实有效，请放心我们不会收取任何费用，面试流程：

投递简历-电话初试-现场面试-通知入职。

联系人：李小姐 133-1695-4810，（PS：本岗位急招，有意者可直接来电面试）

1、业务介绍

信用卡催收：通过外呼方式，进行银行信用卡的催收，将银行的资金风险降到最低。

2、招聘基本要求：

1)普通话标准，，沟通谈判能力强，具备较好的服务意识及风险甄别意识；

2)工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力；

3)较强的抗压能力，心理调节能力强，有上进心，对公司文化认可，适应加班；

4)目标感要强，对未来自己的职业有一定规划，敢于坚持自己的选择，并为之努力拼搏。

5)正能量，有集体荣誉感。

3、薪酬:

M1基本工资+全勤奖+绩效

M2:基本工资+全勤奖+绩效+提成

M3:基本工资+全勤奖+绩效+提成

4、考核指标：

M1:KPI绩效考核（金额回退率和还款率完成情况）

M2:KPI绩效考核（金额回退率和还款率完成情况）+户数提成

M3:KPI绩效考核（金额回退率和还款率完成情况）+金额提成

5、 激励政策：每月会根据银行任务情况，制定相应激励方案，在年底和年初有个人与团队的奖金，以此来激励大家更好的完成银行的任务。

6、上班时间：9：00-18：00 双休；

7、晋升平台：业务线：M1--M2--M3；

运营管理线：电催员-师傅-组长-项目主管-运营副经理-运营经理-高级总经理。中后台线:电催员-质检-培训师-质检组长-质检主管。项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。

8、其他福利：

1、五险一金

2、月度部门活动

3、不定期奖励旅游及培训机会

4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问

5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动

6、岗前培训

     智瑞通科技，作为创新型综合公司，公司通过加强深港合作，加大创新力度，力争成为新时期深港合作不断深化的新桥梁，不断为我国金融行业改革创新做出自己应有的贡献。
     公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。