深圳招聘

1) 依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划；
2) 据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3) 参与公司人事决策，组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4) 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实
5) 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本
6) 负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
7) 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
8) 负责内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
9) 制定员工GMP培训计划，做好员工培训工作，并建立个人培训档案；
10) 组织制订并上报年度员工培训计划，审核月度员工培训计划及临时性培训计划；
11) 负责公司员工的薪资核算和社会保险的统筹工作；
12) 组织评估员工合理化建议；
13) 建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，年龄26岁以上，男女不限；

2、做过人力资源部门全盘管理，有薪酬、培训、招聘方面模块精通；

3、从事人力资源工作三年以上，有过金融行业从业者优先。

 倍利思(深圳)项目孵化培育股份有限公司成立于2017年9月22日。并与深圳前海知行创合控股有限公司、福建省成长线投资有限公司达成战略联盟。
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