深圳招聘

岗位职责：

1、 根据公司年度战略规划，参与制定年度招聘计划，根据各需求岗位最新岗位说明书发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、参与面试；

2、 根据公司需求岗位，选择合适的招聘渠道，开辟合适的新渠道，关闭不适用渠道；

3、 根据各部门培训需求，制定年度培训计划，报人力资源经理审核，报总经理审批后组织各部门培训，并组织培训效果评估，并保留相关培训资料；

4、 参与绩效指标讨论，统计绩效数据，给部门绩效考核提供依据；

5、 对外部市场薪资水平进行了解，对招聘中薪资异常提出改善结果，报人力资源经理审核；

6、 对员工关系异常进行关注，适当给予帮助，协调；

7、 对部门中相关事宜进行安排、监督、管理，保证事情实行的时效性和准确性，保证人力资源工作的正常运行；

8、 人力资源经理交办的其他事宜；

任职资格：

1、 大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、 两年以上人力资源管理相关经历；

3、 至少熟悉人力资源招聘、培训模块；对各大主流招聘网站有所了解，能独立组织校园招聘；

4、 熟悉人力资源相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等；

5、 熟悉深圳市社保、公积金业务办理；

6、 熟悉人员档案管理；

7、 具有亲和力，对事情有敏锐的洞察力，工作积极主动。

  

深圳市海鹏信电子股份有限公司成立于1999年，是专业从事研发、生产、销售高新技术产品——浪涌保护器、智能配电产品、嵌入式电源，以及IT&CT领域室内外一体化机柜产品的高新技术企业，在行业中处于领导地位和领先水平。
公司前身是深圳市麦克海鹏信电子有限公司，2008年整体变更为股份制公司，注册资本5095.263万元人民币，公司厂房面积23000平方米。
经过近20年的发展，海鹏信在防雷和配电领域日益发展壮大。凭借多年为行业用户服务的经验和对雷电防护和智能配电领域应用的深入理解，为各行业雷电防护和智能配电的应用提供专业、特色的产品和解决方案。公司产品具有安全性、可靠性、稳定性、实用性等特点。
目前公司的产品系列有：浪涌防护系列产品、智能配电系列产品、系统集成系列产品。
浪涌防护系列产品：SPD、塔盾产品、智能防雷配电箱、雷电防护在线监测管理系统
智能配电系列产品：PDU、切换器、家居产品
系统集成系列产品：嵌入式电源（ETP）、一体化机柜
其中，海鹏信的智能化产品有：雷电防护在线监测管理系统、智能PDU、智能家居产品。
海鹏信产品广泛应用于通信、电力、石化、铁路、工业控制、数据中心、安防及民用等多个领域的防雷及配电系统，产生了良好的经济效益和社会效益。