深圳招聘

岗位职责：

1）根据公司人才战略及费用预算甄选适合公司的招聘渠道，负责招聘渠道合作流程的处理；

2）负责公司各部门需求岗位的招聘，如岗位招聘信息的发布、简历的筛选预约、面试、复试的安排以及入职事宜的沟通；

3）帮助业务部招聘销售人员，组建团队；

4）负责招聘会（校招、人才市场）的组织与实施；

5）负责各岗位工作说明书内容的梳理与编制；

6）负责招聘宣传文案的撰写，宣传画面创意的构思；

7）负责内部竞聘与述职的组织、主持；

任职资格：

1）全日制本科及以上学历，人力资源专业优先，25~35岁；

2）人力资源岗位招聘类工作经验1~2年以上，熟悉人力资源六大模块；

3）熟练使用办公软件，并具备良好的文字功底；

4）良好的职业形象，并具备良好的沟通表达能力；

5）执行力强，工作效率高，熟悉公司业务；

6）认同公司企业文化及发展理念。

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