深圳招聘

尚德机构，让您站在巨人的肩膀上腾飞，成功，只因领先一步，而步步领先！

【岗位职责】：

1、通过电话的方式给意向学员进行课程咨询介绍（无需外出，无需开发客户资源，公司提供大量意向资源）；

2、配合主管完成团队业绩目标（团队作战，工作氛围融洽）；

3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议（公司平台开放平等，欢迎进言献策）；

【职位要求】：

1、年龄18-28岁，大专以上学历；

2、积极乐观、勇于挑战自我，热爱销售事业；

3、有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总结，接受事务较快；

4、工作细心高效，个性成熟，抗压能力强；

5、能力优秀者优秀考虑，欢迎应届毕业生和实习生投递简历

【保障及福利】：

（1）签订正式劳动合同，入职购买五险一金

（2）免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、建造、人力资源，学历提升等12大职业晋升课程)，直到学完拿到资格证书为止

（3）互联网公司开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围

（4）丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会

【晋升方向】：

1、销售能力平台：初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师；

2、销售管理平台：见习咨询师 ->高级咨询师->咨询主管->咨询经理->咨询总监；

3、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。

【尚德文化】

1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；

2、职业晋升：4个月晋升为主管；

3、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

尚德机构SunLands，成立于2003年，2014年成功转型在线互联网教育，是目前国内***的互联网在线教育公司之一。尚德2018年在美国纽约交易所上市成功（NYSE:STG）。

公司总部位于北京，截止2017年，尚德在全国30多个省份成立104所分校，服务于全国100多万学员。尚德广州分公司坐落于广州互联网教育孵化基地东岳财富广场。以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为在线互联网教育，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且尚德是全国为数不多的能让90后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！
成长的尚德机构，需要有梦想的你加盟！
卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程：
2003年-2004年：尚德机构正式成立；尚德机构教学研发中心在京正式成立；在北京建立教学区，开始覆盖北京市场；成立就业指导中心与职业分析中心。
2005年-2008年：在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场；成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009年-2011年：打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012年-2013年：打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年：尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年：建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年：推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。
2018年：美国纽约交易所上市。
……更多精彩等你一起创造~


加入尚德您将获薪酬：
1、富有竞争力薪金(每年4次调薪机会) + 丰厚绩效奖金+部门奖金
2、入职当天即签订动合同，试用期缴纳六险一金
 
加入尚德您将获得完善培训：
1、带薪岗前培训：理论+实践模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握干岗位技巧
2、岗位技能提升培训：每周产品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训
3、管理技巧培训：每季度根据业绩排名及员工意愿选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，专员到主管8个月搞定。
     
加入尚德您将获得完整职业规划：
1、公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制
2、能力定位：岗位专员-岗位专家-岗位教练员（每一步都是收入与能力的成长）
3、职业发展：专员>精英>储备主管>销售主管……（或根据发展意愿转其他岗位：企业内训师，营销管理，项目管理，销售运营，职能岗位等）。