深圳招聘

岗位职责：

1、结合公司战略规划，制定、实施绩效管理工作规划

2、制定、实施各系统的绩效考核制度、办法

3、组织制定各部门、各岗位的绩效考核指标

4、完成考核分析工作

5、完善运营管理体系，跟进公司个别经营会议安排的各项主要工作的落实情况

6、参与公司各部门、各岗位的职责与流程梳理工作

7、负责人员晋升、调动的胜任力考核工作

8、领导交代的其他工作

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、7年以上中大型人力资源工作经验，其中5年以上绩效管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源管理相关知识，对组织绩效推动发展有良好的专业知识；

4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通 协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。?

     东方雨虹智能装备有限责任公司隶属于北京东方雨虹防水技术股份有限公司(股票代码002271)，成立于2018年1月，以高端制造为水准，将防水施工发展为高端机械化、自动化、智能化的公司。公司为施工技术和应用计划搭建展示平台，让用户切身感觉到防水施工的高端与可靠。公司从创立之初，便致力于中国品牌从“中国制造”向“中国智造”转变，为实现2025年国家战略而努力，贯彻具体的机械化施工战略发展智能化施工设备，紧跟国际市场发展，领先世界标准。
    北京东方雨虹股份技术公司，1995年进入建筑防水行业，二十余年来，东方雨虹为重大基础设施建设、工业建筑和民用、商用建筑提供高品质、完备的防水系统解决方案，然而防水施工依旧十分依赖于人工作业，工人的技术水平直接影响工程质量，限制了行业的整体水平。从2003年开始东方雨虹应用技术部就从提高施工效率、提升工程品质方面进行反复研究总结，破解劳动力稀缺、工作强度大、施工质量不标准局面。十五年磨一剑，随着东方雨虹智能装备公司成立，并于2018年5月正式发布了国际领先的“虹人”ZANDRA坦途及SPANKER骑行者智能产品。该产品填补了沥青类卷材机械化施工装备的空白，带来施工机械化、智能化的转型。随着二代三代虹人产品的完善以及相关辅助设备的上市，我们有理由相信，公司智能化装备产品必将在降低劳动强度，标准化施工，高质量完成防水任务步入一个个新时代。
     防水行业的劳务成本上升加之劳动力资源稀缺，施工智能化是必然选择。公司未来会在部品部件的选择上、科技方面、软件配置方面还会加大投入，开启智能化施工，让“中国智造”真正服务于行业和社会。
 关于虹人产品技术特点简述：“虹人”实现了集控制、行走、轨迹校正、卷材及地面加热、压实摊铺于一体，达到了提高功效、减少人工、提高施工质量和降低能耗等优异的技术特点；能够通过对车架重量的减轻、体积的减小及构造的合理布局和连接，实现人工智能、节能环保、经济、耐久、轻便、灵活使用的目的。

关于虹人产品的报道介绍：http://www.sohu.com/a/233231186_371173智能制造 见证未来 东方雨虹“虹人”智能装备发布会在上海举行
http://finance.sina.com.cn/roll/2018-05-16/doc-iharvfht7405892.shtml 走向世界的“虹人”！不只是机器的名字，更是一个群体、一种力量的代名词
https://www.toutiao.com/i6560561247190778371/虹人 东方雨虹智能化的先行者
 集团官网：http://www.yuhong.com.cn
  公司为员工提供优厚的薪资和福利条件：
1、保险：为员工缴纳五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金；
2、假期：法定假期、带薪年休假期；
3、活动：公司定期举行的体育和娱乐活动；
4、健康：年度体检
5、晋升：公司定期为绩效优异的员工提供晋升加薪机会。
6、培训：公司致力于完善员工培训体系，为每个员工的成长铺路，并提供出国培训及考察的机会。
7、交通补贴、住宿补贴、餐费补贴等各项补贴齐全。