深圳招聘

1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等；

　　2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告；

　　3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡；

　　4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书；

　　5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议；

　　6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度；

　　7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量；

　　8.样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法；

　　9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向；

       10.有独立设计、选择每季一盘货的能力；

　　11.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

深圳市路卡西时尚服装有限公司，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高档女装品牌公司，营销体系覆盖国内主要城市。在武汉武广、南京金鹰、成都仁和、太原王府井百货等全国主流百货商场开设门店，直营店铺遍布全国各地。
旗下品牌AM追求时尚+高雅的品质，提供舒适的穿衣体验，将***最深层的需求满足作为设计的***理念。丰富而不断出新的设计，注重外在美的表现与内在气质之间的完美契合，以***完美认同作为设计的终极追求。
AM追求国际风范、现代潮流与东方审美经验的完美结合，满足***的多重心理需求。AM女装针对现代***的需求来设计服装，以穿着的感受力为***前提，没有刻意锁定在某一年龄层；在设计走向上，不会有哗众取宠的夸张手法，拥有过于前卫大胆的设计元素,以简洁、品味、时尚的欧式设计风格,兼顾实穿的同时掌握流行质感。
AM摆脱制式套装的保守枷锁给予穿着者充足的自由搭配空间，体现了现代***或自由,休闲，或知性,内敛的穿衣风格。
一、企业文化：
公司倡导“正直、包容、敬业、创新、高效”的价值观，用工匠精神打造受人尊敬的时尚品牌，以塑造***美丽与自信，提升员工幸福感为使命，鼓励员工树立团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、企业家精神，用“快速行动，说到做到”的企业作风约束员工，提高员工自身素质，营造浓厚的企业氛围。
二、员工福利：
1、生日会、节假日礼品，定期不定期的活动，以保证员工工作和生活的平衡；年度旅游，优秀员工以出国游为主。
2、公司按照国家和各地相关规定购买五险一金（深圳区购买一类）和意外保险。

3、大浪及石岩片区均有员工宿舍，解决员工的切身需求，提升工作效率。
三、员工培训
一经录用就安排新员工培训，各层次的专业技能培训等，以提升员工专业素质，为员工今后发展创造有利条件。
四、晋升机制
“内升为主，外聘为辅”的员工晋升机制，为员工职业提供更多可能性。

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