深圳招聘

1、梳理公司人力资源管理体系及流程； 

2、建立人力资源招聘制度及流程； 

3、建立人力资源薪酬体福利制度及流程； 

4、建立人力资源绩效考核制度及流程； 

5、建立合同管理制度及流程等； 

6、负责会议纪要和文字材料的管理； 

7、人力资源部内部管理，对下属人员进行考核评估及培训等；

8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 

9、负责部分行政管理工作； 

10、公司安排之其他工作。

任职资格

1、人力资源管理、心理学等相关专业本科毕业；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上C&B经验，有建立薪酬绩效考核系统经验； 

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

深圳蓝青教育科技集团有限公司，是一家以蓝青研究院为核心研发力量，坚持“市场引领、专业驱动”的核心战略，布局教育产业产品开发及配套服务。打造一家集教育软件产品研发、教育素质培训、教育服务、校园文化设计、大型活动策划、安全咨询服务、安全评价服务等为一体的多元化科技集团公司。（**********************）

集团携手政府、社会、学校、家庭共同打造孩子的教育生态圈。蓝青人秉持“激情、踏实、卓越、格物致知”的企业文化。存敬畏之心，克己律行，截止当下业务已覆盖全国20多个省份、2000多所公办学校、500多个社区、600余万学生和居民，得到了客户的一致好评。