深圳招聘

1 人力资源规划：

1)协助配合招聘主管调研及撰写年度人力资源规划；

2)建立和维护储备人才机制，制定选拔方案。

2 招聘与配置管理：

1)协助配合招聘主管完善公司的招聘流程和招聘体系；

2)开发与维护各种招聘渠道；

3)开展与实施年度招聘计划，包括但不限于：面试、背景调查、录用、入职跟进等；

4)审核各分公司面试人员简历，跟进面试结果及反馈，核查面试通过人员资料，录用通知发放及入职资料核实；

3 其他 ：

1)领导安排的其他事项。

能力要求：

1、三年以上招聘工作经验，能够独立完成招聘工作；

2、掌握各类招聘面试技巧与方法，拓展各类招聘渠道；

3、具较好沟通能力、协调能力、抗压能力、计划能力；

4、性格开朗活泼，工作积极主动，责任心强，良好的团队协作精神。

深圳市易车出行科技有限为深圳后河集团旗下企业，公司于2017年2月成立，注册资金2亿元人民币，公司坐落于中国科技创新的中心---深圳南山科技园。依托公司强大资金实力与雄厚背景，将陆续在全国建立起覆盖北京、上海、广州、天津、成都、西安、南京、昆明沈阳等100多个城市地区的直营分公司的销售网络，未来将整合中国汽车生产制造商、销售商、合作代理商等资源，为客户提供方便快捷高效的汽车分期与出行方案。