深圳招聘

岗位职责：
1．负责公司人才的招聘工作；
2．根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总招聘需求，制定并执行招聘计划；
3．维护网络招聘渠道，及时发布、更改招聘信息，筛选简历并安排面试；
4．负责招聘广告的撰写，开拓并完善人力资源招聘渠道，做好公司雇主品牌宣传；
5．总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6．招聘费用的申请、控制和报销；
7．负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8．协助开展企业文化活动，宣传企业文化，维护员工关系；
9．协助处理部分行政事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业优先；
2. 招聘工作经验要求1年以上，擅长人才猎挖；
3. 熟练运用办公软件，熟悉人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规；
4. 做事细心、负责、主动，计划执行力强，具备较强的抗压能力、综合分析能力
5. 善于观察，善于与人沟通交流，富有亲和力，并能够处理员工关系。

本公司自2011年10月成立以来，一直秉承着“诚信”、“专业”、“高效”的核心价值观，围绕领先的职称咨询服务机构的企业愿景，不断强化内部管理，全面提高客户服务水平，确保每一位客户的满意。目前以累计服务2万多家企事业单位的15万以上社会精英提供了专业的职称论文业务，越来越多的社会精英通过符皓收货着升职加薪的喜悦，踏上事业成功之路。